growing a culturally and linguis1cally diverse queensland

Growing a culturally and linguis1cally diverse Queensland - PowerPoint PPT Presentation

Growing a culturally and linguis1cally diverse Queensland theatre sector Joon-Yee Kwok 18 June 2015 Today, one in four of Australias 22


  1. Growing ¡a ¡culturally ¡and ¡linguis1cally ¡diverse ¡ Queensland ¡theatre ¡sector ¡ ¡ Joon-­‑Yee ¡Kwok ¡ 18 ¡June ¡2015 ¡

  2. “Today, ¡one ¡in ¡four ¡of ¡Australia’s ¡22 ¡million ¡people ¡ were ¡born ¡overseas, ¡44 ¡percent ¡were ¡born ¡overseas ¡ or ¡have ¡a ¡parent ¡who ¡was ¡and ¡four ¡million ¡speak ¡a ¡ language ¡other ¡then ¡English. ¡We ¡speak ¡over ¡260 ¡ languages ¡and ¡iden1fy ¡with ¡more ¡than ¡270 ¡ancestries. ¡ Australia ¡is ¡and ¡will ¡remain ¡a ¡mul1cultural ¡society.” ¡ Department ¡of ¡Immigra1on ¡and ¡Ci1zenship. ¡2013. ¡The ¡People ¡of ¡Australia: ¡Australia’s ¡Mul1cultural ¡Policy. ¡hXps://www.dss.gov.au/sites/default/files/ documents/12_2013/people-­‑of-­‑australia-­‑mul1cultural-­‑policy-­‑booklet.pdf. ¡Accessed ¡18 ¡June ¡2015 ¡

  3. “If ¡the ¡performing ¡arts ¡are ¡meant ¡to ¡hold ¡a ¡mirror ¡to ¡ society, ¡then ¡the ¡Australian ¡performing ¡arts ¡sector ¡ func1ons ¡as ¡a ¡spectacular ¡distor1on” ¡ ¡ ¡ – ¡Roanna ¡Gonsalves ¡ Gonsalves, ¡Roanna. ¡2011. ¡“Mul1culturalism ¡and ¡Mainstage ¡Australian ¡Theatre”. ¡In ¡ Journal ¡of ¡the ¡European ¡Associa3on ¡of ¡Studies ¡on ¡Australia ¡2 ¡(2), ¡72-­‑83 ¡

  4. “The ¡study ¡found ¡significant ¡evidence ¡that ¡ NESB* ¡ar1sts ¡(par1cularly ¡first ¡genera1on) ¡ are ¡under ¡represented… ¡with ¡substan1al ¡ under ¡representa1on ¡occurring ¡in ¡theatre. ¡ NESB ¡ar1sts ¡are ¡numerically ¡under ¡ the represented ¡rela1ve ¡to ¡their ¡propor1ons ¡ TAXIDRIVER , COOK the and the GREENGROCER within ¡the ¡general ¡Australian ¡workforce ¡and ¡ the representation of non-English speaking background people in theatre, film and television popula1on.” ¡ Santina Bertone, Clare Keating, Jenny Mullaly, (abridged by Santina Bertone) A Research Report commissioned by the Australia Council and prepared by Workplace Studies Centre in association with Effective Change and Communications Law Centre, Victoria University of Technology. The ¡term ¡“Culturally ¡and ¡Linguis3cally ¡Diverse” ¡or ¡“CALD” ¡has ¡been ¡in ¡common ¡use ¡in ¡Australian ¡policy ¡ since ¡1996, ¡when ¡it ¡was ¡introduced ¡by ¡the ¡Ministerial ¡Council ¡of ¡Immigra3on ¡and ¡Mul3cultural ¡Affairs ¡to ¡ replace ¡the ¡earlier ¡acronym ¡“NESB”, ¡for ¡“non-­‑English ¡Speaking ¡Background”. ¡It ¡is ¡broadly ¡seen ¡as ¡an ¡ improvement ¡on ¡the ¡previous ¡expression, ¡which ¡defined ¡people ¡by ¡what ¡they ¡are ¡not. ¡ Bertone, ¡San1na, ¡Clare ¡Kea1ng, ¡Jenny ¡Mullaly. ¡2000. ¡The ¡Taxidriver, ¡the ¡Cook ¡and ¡the ¡Greengrocer: ¡the ¡representa1on ¡of ¡non-­‑English ¡ speaking ¡background ¡people ¡in ¡theatre, ¡film ¡and ¡television. ¡Surry ¡Hills: ¡Australia ¡Council ¡

  5. Barriers ¡restric*ng ¡the ¡growth ¡of ¡culturally ¡diverse ¡theatre: ¡ ¡ ¡ • Monoculture ¡of ¡tradi1ons ¡ • Values ¡and ¡norms ¡in ¡Australian ¡theatre ¡ • Lack ¡of ¡will ¡ • Lack ¡of ¡funding ¡ • Discriminatory ¡processes ¡ • Conserva1sm ¡of ¡theatre-­‑going ¡audiences ¡ • Size ¡of ¡the ¡market ¡ • Lack ¡of ¡risk-­‑taking ¡ • Lack ¡of ¡appropriate ¡plays ¡and ¡roles ¡ • Language ¡(Bertone ¡et ¡al, ¡2000, ¡xiii) ¡ Bertone, ¡San1na, ¡Clare ¡Kea1ng, ¡Jenny ¡Mullaly. ¡2000. ¡The ¡Taxidriver, ¡the ¡Cook ¡and ¡the ¡Greengrocer: ¡the ¡representa1on ¡of ¡non-­‑English ¡speaking ¡background ¡people ¡ in ¡theatre, ¡film ¡and ¡television. ¡Surry ¡Hills: ¡Australia ¡Council ¡

  6. Opportunity ¡and ¡resources ¡ Qualifica*ons ¡and ¡skills ¡ Networks ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ Too ¡few ¡opportuni1es ¡ • Lack ¡of ¡knowledge ¡of ¡ • • Lack ¡of ¡connec1on ¡to ¡the ¡ Too ¡few ¡roles ¡ systems ¡such ¡as ¡Australian ¡ • wider ¡arts ¡sector ¡and ¡the ¡ Typecas1ng ¡ arts ¡and ¡culture ¡ • mainstream, ¡including ¡ Conserva1sm ¡of ¡audiences ¡ • Language ¡barriers ¡ • ar1sts ¡and ¡organisa1ons ¡ Inaccessible ¡monocultural ¡ • Lack ¡of ¡business ¡skills ¡ • mainstream ¡theatre ¡ strongly ¡influenced ¡by ¡ English ¡theatre ¡tradi1ons ¡ CALD ¡ar1sts ¡crea1ng ¡their ¡ • own ¡opportuni1es ¡and ¡ genera1ng ¡their ¡own ¡work ¡ ¡ ¡ Bertone, ¡San1na, ¡Clare ¡Kea1ng, ¡Jenny ¡Mullaly. ¡2000. ¡The ¡Taxidriver, ¡the ¡Cook ¡and ¡the ¡Greengrocer: ¡the ¡representa1on ¡of ¡non-­‑English ¡speaking ¡ background ¡people ¡in ¡theatre, ¡film ¡and ¡television. ¡Surry ¡Hills: ¡Australia ¡Council ¡ ¡ Le, ¡Huong, ¡Una ¡Jogulu, ¡Ruth ¡Rentschler. ¡2014. ¡“Understanding ¡Australian ¡ethnic ¡minority ¡ar1sts’ ¡careers”. ¡In ¡ Australian ¡Journal ¡of ¡Career ¡Development ¡ 23(2) ¡57-­‑68) ¡

  7. “If ¡your ¡work ¡ends ¡up ¡being ¡‘male, ¡pale ¡and ¡stale’, ¡it ¡ won’t ¡look ¡to ¡those ¡on ¡the ¡outside ¡as ¡if ¡the ¡arts ¡ belong ¡to ¡them. ¡They ¡won’t ¡try ¡to ¡get ¡in. ¡So ¡the ¡circle ¡ stays ¡closed.” ¡ ¡ ¡ – ¡Sir ¡Peter ¡BazalgeXe, ¡Chair, ¡Arts ¡Council ¡England ¡ BazalgeXe, ¡Peter. ¡2014. ¡“Delivering ¡on ¡Diversity”. ¡In ¡ Arts ¡Council ¡England’s ¡Arts ¡and ¡Culture ¡Sector ¡event . ¡December ¡2014. ¡London: ¡Arts ¡Council ¡England ¡

  8. Why ¡embrace ¡cultural ¡diversity? ¡ ¡ ¡ Range ¡of ¡voices ¡creates ¡a ¡more ¡ inclusive ¡culture ¡ and ¡captures ¡ideas ¡from ¡a ¡ • wide ¡range ¡of ¡perspec*ves ¡ Keep ¡in ¡touch ¡with ¡changing ¡environments ¡creates ¡ responsive, ¡relevant ¡and ¡ • ar*s*cally ¡vibrant ¡organisa*ons ¡ Diversity ¡of ¡ revenue ¡income ¡streams ¡due ¡increasing ¡ reach ¡and ¡ engagement ¡ • with ¡a ¡range ¡of ¡markets, ¡funders, ¡audience ¡ Innova*on ¡and ¡new ¡ideas ¡ • Challenge ¡established ¡ways ¡of ¡thinking ¡ • Connec*ons ¡to ¡groups ¡and ¡communi1es ¡bring ¡ new ¡advocates ¡ for ¡organisa1ons ¡ • from ¡different ¡places ¡ Build ¡adap*ve ¡resilience ¡making ¡organisa*ons ¡less ¡vulnerable ¡to ¡unexpected ¡ • change ¡ Australia ¡Council ¡for ¡the ¡Arts. ¡n.d. ¡About ¡Ar1s1c ¡Vibrancy. ¡Accessed ¡12 ¡June ¡2015. ¡hXp://2014.australiacouncil.gov.au/resources/About-­‑Ar1s1c-­‑Vibrancy ¡ Nwachukwu, ¡Tony ¡and ¡Mark ¡Robinson. ¡2011. ¡The ¡role ¡of ¡diversity ¡in ¡building ¡adap1ve ¡resilience. ¡London: ¡Arts ¡Council ¡England. ¡

  9. How ¡have ¡we ¡addressed ¡breaking ¡down ¡these ¡barriers ¡to ¡embrace ¡cultural ¡ diversity? ¡ ¡ ¡ Research ¡and ¡publica*ons ¡ e.g. ¡Taxidriver, ¡Currency ¡House ¡papers: ¡What ¡is ¡an ¡Australian ¡play: ¡ • Have ¡we ¡failed ¡our ¡ethnic ¡writers ¡(Chris ¡Mead), ¡Cross-­‑Racial ¡Cas1ng: ¡Changing ¡the ¡face ¡of ¡Australian ¡ theatre ¡(Lee ¡Lewis), ¡Environmental ¡Scan ¡of ¡ALD ¡Ar1sts, ¡Arts ¡Workers ¡and ¡Projects ¡in ¡NSW ¡(Kim ¡Hannah) ¡ Programs ¡ e.g. ¡Kultour ¡ • Forums ¡ e.g. ¡sessions ¡at ¡ATF, ¡Beyond ¡Pale, ¡Male ¡and ¡Stale ¡(SAMAG), ¡Building ¡Audience ¡Diversity ¡(TNN) ¡ • Cultural ¡Leadership ¡programs ¡ e.g ¡Griffin ¡Theatre, ¡Malthouse, ¡La ¡Boite ¡ • Funding ¡for ¡new ¡works ¡by ¡CALD ¡ar*sts ¡ e.g. ¡In ¡The ¡Mix ¡ • Skills ¡development ¡programs ¡ e.g. ¡Lotus ¡Asian-­‑Australian ¡playwri1ng ¡program ¡(Playwri1ng ¡ • Australia) ¡ Collec*ves ¡and ¡groups ¡from ¡the ¡sector ¡ e.g. ¡Groundswell, ¡The ¡Colourblind ¡Project, ¡Australian ¡ • Bureau ¡of ¡Asian ¡Crea1ves ¡ New ¡companies ¡ e.g. ¡Performance ¡4A, ¡Black ¡Honey ¡Company, ¡Polytoxic ¡ •

  10. Theatre ¡Diversity ¡Associate ¡Pilot ¡Project ¡ November ¡2012 ¡– ¡June ¡2015 ¡

  11. Theatre ¡Diversity ¡Associate ¡Pilot ¡Project ¡ November ¡2012 ¡– ¡June ¡2015 ¡ Inputs ¡ Outputs ¡ Outcomes ¡

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