Elizabeth Ntege Director & Co-Owner NFT CONSULT - - PowerPoint PPT Presentation

Elizabeth ¡Ntege ¡ ¡

Director ¡& ¡Co-­‑Owner ¡NFT ¡ CONSULT ¡Group ¡

About ¡NFT ¡Consult ¡-­‑Snapshot ¡

• 14 ¡years ¡old ¡
• Managed ¡Services ¡Firm ¡– ¡Specializing ¡

manpower ¡Solu:ons. ¡

• 85 ¡Core ¡staff ¡& ¡Approx. ¡1,300 ¡Contractors ¡
• Serving ¡Telecoms, ¡IT, ¡Finance, ¡Oil ¡& ¡Gas ¡ ¡ ¡ ¡ ¡

¡ ¡ ¡ ¡sectors. ¡

• 10 ¡Country ¡growth ¡strategy ¡by ¡end ¡2019 ¡
• ISO ¡9001_2015 ¡for ¡QMS ¡

¡ ¡ ¡LocaAons ¡

• Uganda ¡-­‑ ¡Hoima ¡ ¡ ¡
• Tanzania ¡-­‑ ¡Tanga ¡
• Rwanda ¡
• Burundi ¡
• Kenya ¡ ¡
• South ¡Sudan ¡
• Zambia ¡

Available ¡Business ¡Contracts ¡

Main ¡Contractor ¡

Upstream ¡ Projects ¡ Technical ¡ Sub-­‑ Contractor ¡ Midstream ¡ Projects ¡ Technical ¡ Sub-­‑ ¡ Contractor ¡ Downstream ¡ Projects ¡ Technical ¡ Sub-­‑ Contractor ¡

Manpower ¡ Services ¡

Forms ¡of ¡Contracts ¡

• 1. Main ¡Contractors: ¡Prequalifica:on ¡and ¡Submit ¡tender. ¡

¡ Pre-­‑Contract ¡Requirements ¡include; ¡

• ­‑ Registra:on ¡with ¡NSD. ¡
• ­‑ Up-­‑to-­‑date ¡company ¡documents ¡(License, ¡Insurance, ¡Permits, ¡cer:ficates). ¡
• ­‑ 3 ¡year ¡Audited ¡accounts. ¡
• ­‑ QMS ¡and ¡HSE ¡policies ¡and ¡processes. ¡
• ­‑ Local ¡content ¡sta:s:cs ¡and ¡strategies ¡to ¡support ¡enhancement ¡of ¡local ¡
• content. ¡
• ­‑ Technical ¡and ¡Financial ¡proposal. ¡

Forms ¡of ¡Contracts ¡

Main ¡Contractors: ¡Contract ¡Process ¡ ¡ Types ¡of ¡Contracts; ¡ ¡

• 1. Provision ¡of ¡Manpower ¡only ¡Contract ¡to ¡the ¡Contractor ¡

¡

• 2. Service ¡Contract ¡including ¡Manpower ¡to ¡the ¡Project ¡

Forms ¡of ¡Contracts ¡

• 2. ¡Subcontractor ¡to ¡the ¡Project: ¡Prequalifica:on ¡and ¡Submit ¡tender. ¡

¡ Pre-­‑Contract ¡Requirements ¡include; ¡

• ­‑ Registra:on ¡with ¡NSD. ¡
• ­‑ Up-­‑to-­‑date ¡company ¡documents ¡(License, ¡Insurance, ¡Permits, ¡cer:ficates). ¡
• ­‑ 3 ¡year ¡Audited ¡accounts. ¡
• ­‑ QMS ¡and ¡HSE ¡policies ¡and ¡processes. ¡
• ­‑ Technical ¡and ¡Financial ¡proposal. ¡

Type ¡of ¡Contract: ¡Provision ¡of ¡Manpower ¡only ¡ ¡

Employee ¡Support ¡Structure ¡

General ¡Manager ¡ CRM's ¡ Contractors ¡ CRM's ¡ Contractors ¡ CRM's ¡ Contractors ¡

Payroll, ¡ Welfare, ¡ & ¡Tax ¡ ¡Services ¡

Forms ¡of ¡Contracts ¡

Service ¡Provider ¡Contracts: ¡ ¡

• 1. Medical ¡Insurance ¡Providers ¡

¡

• 2. Employee ¡related ¡Insurance ¡providers ¡(GPA, ¡3rd ¡Party ¡liability ¡etc..) ¡

¡

• 3. Tax ¡Consultant ¡and ¡Auditors ¡

¡

• 4. Transport ¡and ¡Logis:cs ¡service ¡providers ¡

¡

• 5. Financial ¡Services ¡(Loans, ¡OD’s ¡and ¡ID’s) ¡

¡

• 6. Training ¡Ins:tutes ¡/ ¡firms ¡

Employee ¡Contracts ¡

Employee ¡Contracts: ¡This ¡is ¡a ¡legal ¡contract ¡between ¡a ¡manpower ¡agency ¡

and ¡a ¡person ¡outsourced ¡/ ¡leased ¡/ ¡contracted ¡to ¡work ¡at ¡our ¡clients’ ¡site. ¡ Contract ¡Features ¡

¡

• 1. Clearly ¡outlines ¡which ¡client ¡you ¡are ¡outsourced ¡to ¡and ¡your ¡job ¡:tle. ¡

¡

• 2. Client ¡supervisors ¡your ¡work ¡while ¡NFT ¡is ¡responsible ¡for ¡performance. ¡

¡

• 3. Based ¡on ¡the ¡labor ¡laws ¡of ¡Uganda. ¡

¡

• 4. Typical ¡contract ¡dura:on ¡is ¡3mths ¡to ¡1 ¡year ¡renewable. ¡

¡

• 5. Benefits ¡are ¡dependent ¡on ¡what ¡the ¡client ¡is ¡wiling ¡to ¡pay ¡for. ¡

¡

• 6. Offers ¡monthly ¡wages ¡but ¡requires ¡daily ¡:mesheets. ¡

Employee ¡Benefits ¡

Employee ¡Benefits: ¡These ¡are ¡perks ¡offered ¡to ¡employees ¡in ¡addi:on ¡to ¡

their ¡salary. ¡They ¡can ¡be ¡classified ¡as ¡monetary ¡or ¡non-­‑monetary ¡ Typical ¡Benefits ¡

¡

• 1. Pension ¡– ¡NSSF ¡

¡

• 2. Group ¡Personal ¡Accident ¡ ¡– ¡24hr ¡cover ¡for ¡disability ¡or ¡death ¡in ¡service. ¡

¡

• 3. Paid ¡leave ¡and ¡Paid ¡Rota:on ¡– ¡up-­‑to ¡4wks ¡ON ¡/ ¡4wks ¡OFF ¡

¡

• 4. Health ¡care ¡– ¡Medical ¡Insurance ¡for ¡up-­‑to ¡6 ¡lives ¡& ¡annual ¡medicals ¡

¡

• 5. Performance ¡Bonus ¡– ¡13th ¡Cheque ¡

¡

• 6. Allowances ¡– ¡Communica:on, ¡Sustenance, ¡ ¡Transport, ¡Accommoda:on ¡

Individual ¡ApplicaAons ¡for ¡OpportuniAes ¡ ¡

Before ¡Applying ¡for ¡roles ¡in ¡the ¡Oil ¡& ¡Gas ¡Sector; ¡ ¡

• 1. Have ¡an ¡updated ¡Professional ¡CV. ¡

¡

• 2. Have ¡the ¡experience ¡and ¡qualifica:on ¡needed ¡for ¡the ¡role. ¡

¡

• 3. Read ¡and ¡understand ¡the ¡advert ¡and ¡Job ¡Descrip:on. ¡

¡

• 4. Understand ¡the ¡company ¡structure ¡and ¡where ¡you ¡will ¡be. ¡

¡

• 5. Check ¡your ¡paradigm ¡and ¡expecta:ons ¡from ¡the ¡role. ¡

Individual ¡ApplicaAons ¡for ¡OpportuniAes ¡ ¡

• 1. ¡Through ¡the ¡manpower ¡service ¡agencies ¡directly. ¡
• 4. ¡Job ¡adverts ¡in ¡the ¡na:onal ¡newspapers ¡
• 2. ¡To ¡companies ¡prequalified ¡on ¡the ¡Na:onal ¡Supplier ¡Database ¡
• 3. ¡Directly ¡through ¡the ¡main ¡contractor ¡website ¡
• 6. ¡Apply ¡to ¡government ¡agencies ¡like ¡PAU, ¡UNOC, ¡Ministry ¡etc. ¡
• 5. ¡Job ¡adverts ¡at ¡the ¡Local ¡councils ¡bulle:n ¡board ¡in ¡the ¡Oil ¡

regions ¡ ¡ ¡ Where ¡to ¡Apply ¡for ¡OpportuniAes ¡in ¡Oil ¡& ¡Gas ¡Sector ¡

THE ¡END ¡