Thomas J. Smedinghoff Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP - - PowerPoint PPT Presentation

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Building the Trust Framework Thomas J. Smedinghoff Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP smedinghoff@wildman.com Chair, ABA Identity Management Legal Task Force Wildman Harrold | 225 West Wacker Drive | Chicago, IL 60606 | (312)


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Wildman Harrold | 225 West Wacker Drive | Chicago, IL 60606 | (312) 201-2000 | wildman.com

Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP

Building the Trust Framework

Thomas J. Smedinghoff

Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP smedinghoff@wildman.com

Chair, ABA Identity Management Legal Task Force

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Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP.

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The Framework Consists of . . .

  • Operational Specifications
  • Content
  • Technical specifications, process standards, policies, procedures,

performance requirements, assessment criteria, etc.

  • Goals
  • Make it work
  • Make it trustworthy
  • Legal Rules
  • Content
  • Existing law
  • Contractual obligations
  • Goals
  • Regulate Operational Specifications
  • Make Operational Specifications legally binding on the participants
  • Define and govern the legal rights and responsibilities of the participants
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Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP.

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Operational Specifications: Things Necessary to “Make it Work”

Partial listing of Operational Specifications

Privacy ¡ Standards ¡ Creden0al ¡ Issuance ¡ Authen0ca0on ¡ Requirements ¡ Reliance ¡ Rules ¡ Audit ¡& ¡ Assessment ¡ Oversight ¡ Creden0al ¡ Management ¡ Security ¡ Standards ¡ Iden0ty ¡ Proofing ¡ Technical ¡ Specifica0ons ¡ Business ¡ Processes ¡

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Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP.

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Operational Specifications:

Regulated by Existing Law

Partial listing of Operational Specifications

NOTE: Must comply with any existing law; Also supplemented by existing law

Exis0ng ¡Law ¡

Privacy ¡ Standards ¡ Creden0al ¡ Issuance ¡ Authen0ca0on ¡ Requirements ¡ Reliance ¡ Rules ¡ Audit ¡& ¡ Assessment ¡ Oversight ¡ Creden0al ¡ Management ¡ Security ¡ Standards ¡ Iden0ty ¡ Proofing ¡ Technical ¡ Specifica0ons ¡ Business ¡ Processes ¡

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Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP.

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Legal Rules To Govern Legal Rights of the Parties

Existing Law as Supplemented and/or Modified by Contract

Exis0ng ¡Law ¡

Warran0es ¡ Dispute ¡ Resolu0on ¡ Measure ¡of ¡ Damages ¡ Enforcement ¡ Mechanisms ¡ Termina0on ¡ Rights ¡ Liability ¡for ¡ Losses ¡

Partial listing of Legal Rules

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Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP.

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Trust Framework: Putting It All Together

Contract: ¡ “I ¡Agree” ¡to ¡. ¡. ¡. ¡

Exis0ng ¡Law ¡

Warran0es ¡ Dispute ¡ Resolu0on ¡ Measure ¡of ¡ Damages ¡ Enforcement ¡ Mechanisms ¡ Termina0on ¡ Rights ¡ Liability ¡for ¡ Losses ¡

Exis0ng ¡Law ¡

Privacy ¡ Standards ¡ Creden0al ¡ Issuance ¡

Authen0ca0on ¡ Requirements ¡

Reliance ¡ Rules ¡ Audit ¡& ¡ Assessment ¡ Oversight ¡ Creden0al ¡ Management ¡ Security ¡ Standards ¡ Iden0ty ¡ Proofing ¡ Technical ¡ Specifica0ons ¡ Business ¡ Processes ¡ Operational Specifications Legal Rules

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Wildman, Harrold, Allen & Dixon LLP.

Common Legal Barriers to Be Addressed By a Governance Framework

  • Key Issues
  • Defining rights and responsibilities of all parties
  • Protecting privacy rights
  • Allocating risks and liability
  • Interaction with Existing Law
  • Compliance with existing law
  • Resolving uncertainty and ambiguity in existing law
  • Ability to modify existing law by agreement
  • Cross-jurisdictional differences / conflicts in law
  • Addressing Enforceability
  • against all participants
  • vis-à-vis non-participants