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the impact of automa on on the demand for skills and
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The Impact of Automa/on on the Demand for Skills and Poten/al Educa/on Systems Responses David H. Autor, MIT and NBER Roundtable on Educa/on


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SLIDE 1

The ¡Impact ¡of ¡Automa/on ¡on ¡the ¡Demand ¡ for ¡Skills ¡– ¡and ¡Poten/al ¡ ¡ Educa/on ¡Systems ¡Responses ¡

David ¡H. ¡Autor, ¡MIT ¡and ¡NBER ¡

Roundtable ¡on ¡Educa/on ¡and ¡Human ¡Capital ¡Requirements ¡ USCF ¡and ¡McGraw-­‑Hill ¡Research ¡Founda/on ¡ February ¡24, ¡2012 ¡

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SLIDE 2

Labor ¡Market ¡Polariza/on ¡

  • 1. Two ¡inertial ¡forces ¡on ¡a ¡collision ¡course ¡
  • Polarization ¡of ¡job ¡opportunities, ¡reducing ¡opportunities ¡for ¡

middle-­‑educated ¡workers ¡(high ¡school ¡grad ¡esp) ¡

  • Stagnating ¡educational ¡attainment ¡
  • 2. Males ¡are ¡adapting ¡particularly ¡poorly ¡
  • 3. Social ¡consequences ¡beyond ¡the ¡labor ¡market ¡
  • 4. Why ¡job ¡opportunities ¡are ¡polarizing ¡
  • The ¡role ¡of ¡Information ¡Technology ¡
  • Trade ¡also ¡appears ¡an ¡important ¡factor ¡
  • 5. Limits ¡to ¡polarization ¡
  • 6. Are ¡there ¡implications ¡for ¡education? ¡
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SLIDE 3

Employment ¡Polariza/on, ¡1979 ¡– ¡2010 ¡ Percent ¡Growth ¡in ¡Employment ¡by ¡Occupa/on ¡

  • .2

.2 .4 .6

Personal Care Food/Cleaning Service Protective Service Operators/Laborers Production Office/Admin Sales Technicians Professionals Managers

1979-1989 1989-1999 1999-2007 2007-2010

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SLIDE 4

Changes ¡in ¡Employment ¡Share ¡by ¡Job ¡Skill ¡Tercile, ¡1993-­‑2006 ¡ Comparison ¡of ¡U.S. ¡and ¡European ¡Union ¡Countries ¡

  • 20
  • 10

10 20 U S A E U A v e r a g e P

  • r

t u g a l I r e l a n d F i n l a n d N

  • r

w a y N e t h e r l a n d s G r e e c e U K S w e d e n G e r m a n y S p a i n B e l g i u m D e n m a r k L u x e m b

  • u

r g F r a n c e A u s t r i a I t a l y

Source: Goos, Salomons and Manning (2009)

Lower Third Middle Third Upper Third

US v. EU Averages EU Nations Ordered by Growth in High Skill Occupation Share

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SLIDE 5

Labor ¡Market ¡Polariza/on ¡

  • 1. Two ¡inertial ¡forces ¡on ¡a ¡collision ¡course ¡
  • Polarization ¡of ¡job ¡opportunities, ¡reducing ¡opportunities ¡for ¡

middle-­‑educated ¡workers ¡(high ¡school ¡grad ¡esp) ¡

  • Stagnating ¡educational ¡attainment ¡
  • 2. Males ¡are ¡adapting ¡particularly ¡poorly ¡
  • 3. Social ¡consequences ¡beyond ¡the ¡labor ¡market ¡
  • 4. Why ¡job ¡opportunities ¡are ¡polarizing ¡
  • The ¡role ¡of ¡Information ¡Technology ¡
  • Trade ¡also ¡appears ¡an ¡important ¡factor ¡
  • 5. Limits ¡to ¡polarization ¡
  • 6. Are ¡there ¡implications ¡for ¡education? ¡
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SLIDE 6

.35 .45 .55 .65 .75 Log Wage Gap

1964 1967 1970 1973 1976 1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2000 2003 2006 2009

Composi/on ¡Adjusted ¡College/High-­‑School ¡Log ¡Wage ¡Gap, ¡ ¡ 1963 ¡-­‑ ¡2008 ¡

1982

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SLIDE 7

Actual ¡versus ¡Predicted ¡College ¡Wage ¡Premium: ¡1915 ¡to ¡2005 ¡ ¡

1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 Actual values for college wage premium Predicted college wage premium, col. (2) Predicted wage premium, col. (3)

Goldin and Katz 2007 (Race between Education and Technology)

1982

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SLIDE 8

Composi/on ¡Adjusted ¡College/High-­‑School ¡Rela/ve ¡Supply, ¡ ¡ 1963 ¡-­‑ ¡2008 ¡

!

)*$%+&,' -.%+/' 01)' 2.3.' 4*%' &.%5"5#6' 7&.%6' 89:;<(==>?' @.A*%' 6$BBC7' "6' +.C+$C.3&2' $6"5#' .CC' B&%6*56' .#&6' 8:<:D' E/*

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SLIDE 9

Mean ¡Years ¡of ¡Schooling ¡by ¡Annual ¡Birth ¡Cohort, ¡ ¡ Na/ve-­‑Born ¡Workers, ¡1876–1980 ¡

1870 1880 1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 Year of Birth 7 8 9 10 11 12 13 14 Years of Schooling

Goldin and Katz 2007 (Brookings)

1948

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SLIDE 10

Post-­‑Secondary ¡Degree ¡Comple/on ¡Ages ¡55-­‑64 ¡in ¡OECD ¡Countries ¡ 2007: ¡U.S. ¡Rank ¡4 ¡of ¡32 ¡

10 20 30 40 50 60 70

Russian Federation Israel Canada UNITED STATES New Zealand Estonia Finland Australia Norway Sweden Netherlands Switzerland United Kingdom Denmark Japan Germany Iceland Belgium OECD Average Luxembourg EU19 Average Ireland France Spain Hungary Slovenia Greece Austria Poland Korea Slovak Republic Czech Republic Italy Mexico Chile Brazil Turkey Portugal 44.5% 43.5% 38.9% 38.5% 34.7% 28.4% 28.2% 26.6% 26.5% 25.9% 25.8% 25.6% 25.1% 24.2% 23.9% 23.1% 22.6% 22.3% 20.1% 18.9% 17.7% 17.5% 16.6% 15.9% 15.7% 15.6% 14.1% 13.9% 12.3% 10.9% 10.8% 10.7% 9.0% 9.0% 8.7% 8.2% 7.9% 7.4%

Percentage of 55- to 64-Year-Olds with an Associate Degree or Higher, 2007

Source: Organisation for Economic and Co-operative Development, 2009

3

United States

32

Countries Countries

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SLIDE 11

Post-­‑Secondary ¡Degree ¡Comple/on ¡Ages ¡25-­‑34 ¡in ¡OECD ¡Countries ¡ 2007: ¡U.S. ¡Rank ¡12 ¡of ¡24 ¡

10 20 30 40 50 60 70

Canada Korea Russian Federation Japan New Zealand Ireland Norway Israel France Belgium Australia UNITED STATES Denmark Sweden Finland Spain United Kingdom Netherlands Luxembourg Switzerland Estonia OECD Average EU19 Average Iceland Slovenia Poland Greece Germany Hungary Portugal Mexico Austria Italy Chile Slovak Republic Czech Republic Turkey Brazil 55.8% 55.5% 55.5% 53.7% 47.3% 43.9% 42.7% 41.5% 41.4% 41.3% 40.7% 40.4% 40.1% 40.0% 39.3% 38.9% 37.1% 36.7% 35.7% 35.0% 34.6% 34.2% 31.0% 31.0% 30.1% 30.0% 28.1% 22.6% 22.0% 21.4% 19.5% 18.9% 18.9% 18.3% 17.5% 15.5% 13.6% 10.0%

Percentage of 25- to 34-Year-Olds with an Associate Degree or Higher, 2007

Source: Organisation for Economic and Co-operative Development, 2009

11

United States

24

Countries Countries

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SLIDE 12

Labor ¡Market ¡Polariza/on ¡

  • 1. Two ¡inertial ¡forces ¡on ¡a ¡collision ¡course ¡
  • Polarization ¡of ¡job ¡opportunities, ¡reducing ¡opportunities ¡for ¡

middle-­‑educated ¡workers ¡(high ¡school ¡grad ¡esp) ¡

  • Stagnating ¡educational ¡attainment ¡
  • 2. Males ¡are ¡adapting ¡particularly ¡poorly ¡
  • 3. Social ¡consequences ¡beyond ¡the ¡labor ¡market ¡
  • 4. Why ¡job ¡opportunities ¡are ¡polarizing ¡
  • The ¡role ¡of ¡Information ¡Technology ¡
  • Trade ¡also ¡appears ¡an ¡important ¡factor ¡
  • 5. Limits ¡to ¡polarization ¡
  • 6. Are ¡there ¡implications ¡for ¡education? ¡
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SLIDE 13

Autor 2010 (Hamilton Project paper)

Frac/on ¡of ¡Males ¡and ¡Females ¡Ages ¡25-­‑34 ¡with ¡a ¡Four-­‑Year ¡College ¡ Degree, ¡1940-­‑2008 ¡

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SLIDE 14

Stagna/ng ¡Educa/onal ¡Aaainment: ¡Supply ¡of ¡Young ¡ ¡ Male ¡and ¡Female ¡College ¡v. ¡High ¡School ¡Workers, ¡1963-­‑2008 ¡ ¡

!

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SLIDE 15

.2 .4 .6 .8 1 1.2 1.4 1.6 1.8 United States E.U. (10 Countries) Germany Netherlands Greece Spain United Kingdom Ireland Italy France Denmark Portugal

Source: Eurostat, U.S. Census Bureau Ages 45-54 in 2009 Ages 35-44 in 2009 Ages 25-34 in 2009

Ra/o ¡of ¡Female ¡to ¡Male ¡College ¡Comple/on ¡Rates ¡in ¡2009 ¡ by ¡Country ¡and ¡Birth ¡Cohort ¡

US v. EU Averages European Union Nations

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SLIDE 16

5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 United States E.U. (10 Countries) Germany Netherlands Greece Spain United Kingdom Ireland Italy France Denmark Portugal

Source: Eurostat, U.S. Census Bureau Ages 45-54 in 2009 Ages 35-44 in 2009 Ages 25-34 in 2009

Male ¡College ¡Comple/on ¡Rates ¡as ¡of ¡2009 ¡ by ¡Country ¡and ¡Birth ¡Cohort ¡

US v. EU Averages European Union Nations

U.S. Male High Water Mark

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SLIDE 17

U.S. ¡High ¡School ¡Graduate ¡Rate ¡by ¡Year ¡1930-­‑1991: ¡ ¡ Overall ¡and ¡by ¡Sex ¡

' ' '

0.0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 Graduation rate 1930 1934 1938 1942 1946 1950 1954 1958 1962 1966 1970 1974 1978 1982 1986 1990 Males Males + Females Females

1965

Goldin and Katz 2007 (Race between Education and Technology)

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SLIDE 18

Labor ¡Market ¡Polariza/on ¡

  • 1. Two ¡inertial ¡forces ¡on ¡a ¡collision ¡course ¡
  • Polarization ¡of ¡job ¡opportunities, ¡reducing ¡opportunities ¡for ¡

middle-­‑educated ¡workers ¡(high ¡school ¡grad ¡esp) ¡

  • Stagnating ¡educational ¡attainment ¡
  • 2. Males ¡are ¡adapting ¡particularly ¡poorly ¡
  • 3. Social ¡consequences ¡beyond ¡the ¡labor ¡market ¡
  • 4. Why ¡job ¡opportunities ¡are ¡polarizing ¡
  • The ¡role ¡of ¡Information ¡Technology ¡
  • Trade ¡also ¡appears ¡an ¡important ¡factor ¡
  • 5. Limits ¡to ¡polarization ¡
  • 6. Are ¡there ¡implications ¡for ¡education? ¡
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SLIDE 19

Male ¡Earnings ¡Growth ¡1973 ¡– ¡2009: ¡ ¡ Lackluster ¡Except ¡Among ¡Post-­‑College ¡Educated ¡

Source: May/ORG CPS data for earnings years 1973-2009. The data are sorted into sex-race-age-education groups of two sexes (male/female), three race categories (white, black, nonwhite other), four age groups (16-24, 25-39, 40-54, 55-64), and five education groups (high school dropout, high school graduate, some college, college graduate, and greater than college). The mean log wage for each gender-education group presented in the figure is the weighted average of the relevant cells using a fixed set of weights equal to the average employment share of each group. The percent change is calculated using exponentiated mean log wages for 1979 and 2007. See Data Appendix for more details on treatment of May/ORG CPS data.

Percent changes in real hourly earnings by education, 1979–2007

High school dropout High school graduate Some college College graduate Postcollege education Males

  • 0.16
  • 0.12
  • 0.04

0.10 0.26 Females

  • 0.01
  • 0.06
  • 0.12

0.29 0.37 Percentage change in real hourly earnings 40% 30%

  • 20%
  • 10%

0% 20% 10%

Autor 2010 (Hamilton Project paper)

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SLIDE 20

Emp/Pop ¡Falling ¡for ¡Less ¡Educated ¡Males, ¡ ¡ Rising ¡for ¡all ¡but ¡Least ¡Educated ¡Females ¡

Changes in employment to population rates by education and sex, 1979–2007

High school dropout High school graduate Some college College graduate Postcollege education Males

  • 0.12
  • 0.10
  • 0.02
  • 0.02
  • 0.05

Females

  • 0.02

0.06 0.10 0.09 0.02 Percentage change in employment to population rate 15% 10%

  • 15%
  • 10%
  • 5%

5% 0%

Autor 2010 (Hamilton Project paper)

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SLIDE 21
  • 20%
  • 16%
  • 12%
  • 8%
  • 4%

0% 4% 8% 12% 16% All

Low Medium High

Declining ¡Occupa/onal ¡Stature ¡among ¡U.S. ¡Males: ¡Percentage ¡ Change ¡in ¡Emp ¡Shares ¡in ¡Low, ¡Medium, ¡High ¡Wage ¡Occupa/ons ¡

Percentage change in occupational employment shares

Autor 2010 (Hamilton Project paper)

Males Females

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SLIDE 22

Incarcera/on ¡Rate ¡of ¡Males ¡Ages ¡25 ¡-­‑ ¡39 ¡by ¡Race ¡ 1970 ¡-­‑ ¡2008 ¡

.05 .1 .15 .2 .25 .3 1970 1980 1990 2000 2008 year

White Men

.05 .1 .15 .2 .25 .3 1970 1980 1990 2000 2008 year

Black Men

.05 .1 .15 .2 .25 .3 1970 1980 1990 2000 2008 year

Hispanic Men

Less Than H.S. High School More than H.S.

Source: Census and American Community Survey

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SLIDE 23

Marriage ¡Rates ¡of ¡Young ¡Men ¡Ages ¡25 ¡-­‑ ¡39 ¡ ¡ by ¡Race, ¡1970 ¡-­‑ ¡2008 ¡

Source: Census and American Community Survey

.2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 1970 1980 1990 2000 2008 year

White Men

.2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 1970 1980 1990 2000 2008 year

Black Men

.2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 1970 1980 1990 2000 2008 year

Hispanic Men

Less Than H.S. High School More than H.S.

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SLIDE 24

Marriage ¡Rates ¡of ¡Young ¡Women ¡Ages ¡25 ¡-­‑ ¡39 ¡ ¡ by ¡Race, ¡1970 ¡-­‑ ¡2008 ¡

Source: Census and American Community Survey

.2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 1970 1980 1990 2000 2008 year

White Women

.2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 1970 1980 1990 2000 2008 year

Black Women

.2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 1970 1980 1990 2000 2008 year

Hispanic Women

Less Than H.S. High School More than H.S.

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SLIDE 25

Frac/on ¡of ¡Young ¡Women ¡Ages ¡25 ¡– ¡39 ¡Repor/ng ¡ at ¡Least ¡One ¡Child ¡Living ¡in ¡the ¡Household, ¡1970 ¡-­‑ ¡2008 ¡

Source: Census and American Community Survey

.25 .5 .75 1 1970 1980 1990 2000 2008 Year

White Women

.25 .5 .75 1 1970 1980 1990 2000 2008 Year

Black Women

.25 .5 .75 1 1970 1980 1990 2000 2008 Year

Hispanic Women

Less Than H.S. High School More than H.S.

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SLIDE 26

Frac/on ¡of ¡Young ¡Men ¡Ages ¡25 ¡– ¡39 ¡Repor/ng ¡ at ¡Least ¡One ¡Child ¡Living ¡in ¡the ¡Household, ¡1970 ¡-­‑ ¡2008 ¡

Source: Census and American Community Survey

.25 .5 .75 1 1970 1980 1990 2000 2008 Year

White Men

.25 .5 .75 1 1970 1980 1990 2000 2008 Year

Black Men

.25 .5 .75 1 1970 1980 1990 2000 2008 Year

Hispanic Men

Less Than H.S. High School More than H.S.

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SLIDE 27

Labor ¡Market ¡Polariza/on ¡

  • 1. Two ¡inertial ¡forces ¡on ¡a ¡collision ¡course ¡
  • Polarization ¡of ¡job ¡opportunities, ¡reducing ¡opportunities ¡for ¡

middle-­‑educated ¡workers ¡(high ¡school ¡grad ¡esp) ¡

  • Stagnating ¡educational ¡attainment ¡
  • 2. Males ¡are ¡adapting ¡particularly ¡poorly ¡
  • 3. Social ¡consequences ¡beyond ¡the ¡labor ¡market ¡
  • 4. Why ¡job ¡opportunities ¡are ¡polarizing ¡
  • The ¡role ¡of ¡Information ¡Technology ¡
  • Trade ¡also ¡appears ¡an ¡important ¡factor ¡
  • 5. Limits ¡to ¡polarization ¡
  • 6. Are ¡there ¡implications ¡for ¡education? ¡
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SLIDE 28

Automa/on ¡of ¡‘Rou/ne ¡Tasks:’ ¡Jacquard ¡Loom ¡(1801) ¡

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SLIDE 29

Nordhaus 2007

1.E-11 1.E-10 1.E-09 1.E-08 1.E-07 1.E-06 1.E-05 1.E-04 1.E-03 1.E-02 1.E-01 1.E+00 1.E+01 1.E+02 1.E+03 1.E+04

1850 1870 1890 1910 1930 1950 1970 1990 2010

Price per unit computing power (2006 $) Manual Thomas arithmometer Abacus (novice) IBM PC Burroughs 9 EDSAC Dell XPS Dell PW380 IBM 360

FIGURE 3 THE PROGRESS OF COMPUTING MEASURED IN COST PER COMPUTATION PER SECOND DEFLATED BY THE PRICE INDEX FOR GDP IN 2006 PRICES

“Two ¡Centuries ¡of ¡Productivity ¡Growth ¡in ¡Computing” ¡(Nordhaus, ¡2007) ¡

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SLIDE 30

“Two ¡Centuries ¡of ¡Produc/vity ¡Growth ¡in ¡Compu/ng” ¡(Nordhaus, ¡2007) ¡

Nordhaus, 2007

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SLIDE 31

Subs/tu/on, ¡Complementarity ¡b/w ¡Tasks ¡& ¡Info ¡Technology ¡(ALM ¡2003) ¡

¡ Task ¡Descrip,on Example ¡ ¡ Occupa,ons Poten,al ¡Impact ¡of ¡ Computeriza,on Rou,ne ¡Tasks

  • ¡‘Rules-­‑based’ ¡
  • ¡Repe//ve ¡
  • ¡Procedural
  • ¡Bookkeepers ¡
  • ¡Assembly ¡line ¡ ¡

¡ ¡workers

  • ¡Direct ¡Subs/tu/on

Abstract ¡Tasks • ¡Abstract ¡ ¡ ¡

¡ ¡problem-­‑solving ¡

  • ¡Mental ¡flexibility
  • ¡Scien/sts ¡
  • ¡Aaorneys ¡
  • ¡Managers ¡
  • ¡Doctors
  • ¡Strong ¡ ¡

¡ ¡Complementarity

Manual ¡Tasks

  • ¡Environmental ¡ ¡

¡ ¡Adaptability ¡

  • ¡Interpersonal ¡

¡ ¡Adaptability

  • ¡Truck ¡drivers ¡
  • ¡Security ¡guards ¡
  • ¡Waiters ¡
  • ¡Maids/Janitors
  • ¡Limited ¡ ¡

¡ ¡Complementarity ¡ ¡ ¡ ¡or ¡Subs/tu/on

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SLIDE 32

Trends ¡in ¡U.S. ¡Job ¡Task ¡Content ¡1960 ¡– ¡2002 ¡

Source: Autor, Levy, Murnane 2003

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SLIDE 33

“Once our edge in natural resources has been made irrelevant by giant Hong Kong ships and dirigibles that can ship North Dakota all the way to New Zealand for a nickel… There's only four things we do better than anyone else: music, movies, microcode (software), and high-speed pizza delivery.”

  • - Snow Crash, Neal Stephenson (1992)
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SLIDE 34

Labor ¡Market ¡Polariza/on ¡

  • 1. Two ¡inertial ¡forces ¡on ¡a ¡collision ¡course ¡
  • Polarization ¡of ¡job ¡opportunities, ¡reducing ¡opportunities ¡for ¡

middle-­‑educated ¡workers ¡(high ¡school ¡grad ¡esp) ¡

  • Stagnating ¡educational ¡attainment ¡
  • 2. Males ¡are ¡adapting ¡particularly ¡poorly ¡
  • 3. Social ¡consequences ¡beyond ¡the ¡labor ¡market ¡
  • 4. Why ¡job ¡opportunities ¡are ¡polarizing ¡
  • The ¡role ¡of ¡Information ¡Technology ¡
  • Trade ¡also ¡appears ¡an ¡important ¡factor ¡
  • 5. Limits ¡to ¡polarization ¡
  • 6. Are ¡there ¡implications ¡for ¡education? ¡
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SLIDE 35

Trade ¡Shocks ¡(‘China ¡Syndrome’): ¡Change ¡in ¡Import ¡Exposure ¡per ¡ Worker ¡and ¡Fall ¡in ¡Manufacturing ¡Employment ¡

  • 15
  • 10
  • 5

5 10

  • 10

10 20 30 Chg in Predicted Import Exposure per Worker (in kUSD)

Change in Manufacturing Emp by Commuting Zone, 1990-2007

coef = -.33976267, (robust) se = .07116474, t = -4.77 Autor, Dorn and Hanson 2011

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SLIDE 36

Labor ¡Market ¡Polariza/on ¡

  • 1. Two ¡inertial ¡forces ¡on ¡a ¡collision ¡course ¡
  • Polarization ¡of ¡job ¡opportunities, ¡reducing ¡opportunities ¡for ¡

middle-­‑educated ¡workers ¡(high ¡school ¡grad ¡esp) ¡

  • Stagnating ¡educational ¡attainment ¡
  • 2. Males ¡are ¡adapting ¡particularly ¡poorly ¡
  • 3. Social ¡consequences ¡beyond ¡the ¡labor ¡market ¡
  • 4. Why ¡job ¡opportunities ¡are ¡polarizing ¡
  • The ¡role ¡of ¡Information ¡Technology ¡
  • Trade ¡also ¡appears ¡an ¡important ¡factor ¡
  • 5. Limits ¡to ¡polarization ¡
  • 6. Are ¡there ¡implications ¡for ¡education? ¡
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SLIDE 37

What ¡Economic ¡Forces ¡Limit ¡Polariza/on? ¡

Moravec’s ¡Paradox ¡

  • “It ¡is ¡comparatively ¡easy ¡to ¡make ¡computers ¡exhibit ¡adult ¡

level ¡performance ¡on ¡intelligence ¡tests ¡or ¡playing ¡ checkers, ¡and ¡difXicult ¡or ¡impossible ¡to ¡give ¡them ¡the ¡skills ¡

  • f ¡a ¡one-­‑year-­‑old ¡when ¡it ¡comes ¡to ¡perception ¡and ¡

mobility.” ¡ Rodney ¡Brooks’ ¡Lament ¡

  • Give ¡me ¡a ¡robot ¡with ¡the ¡visual ¡recognition ¡skills ¡of ¡a ¡two-­‑

year ¡old, ¡the ¡language ¡recognition ¡skills ¡of ¡a ¡four-­‑year ¡old, ¡ the ¡motor ¡dexterity ¡of ¡a ¡six-­‑year ¡old, ¡and ¡the ¡common ¡ sense ¡of ¡an ¡eight-­‑year ¡old. ¡ ¡

(MIT ¡Roboticist ¡Rodney ¡Brooks, ¡2011) ¡

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SLIDE 38

What ¡Economic ¡Forces ¡Limit ¡Polariza/on? ¡

  • 1. Feasibility ¡of ¡unbundling ¡
  • Medical ¡paraprofessionals ¡
  • Classroom ¡teachers ¡
  • Production ¡supervisors ¡
  • 2. Some ¡high-­‑skill ¡jobs ¡could ¡become ¡middle-­‑skill ¡jobs ¡
  • Dental ¡specialists, ¡Nurse ¡practitioners ¡
  • 3. Intrinsic ¡cumulativeness ¡of ¡education ¡
  • 4. The ¡Bohr-­‑Fiedler ¡theorem ¡
  • Prediction ¡is ¡very ¡difXicult, ¡especially ¡if ¡it's ¡about ¡the ¡future ¡ ¡

– ¡Neils ¡Bohr ¡

  • If ¡you ¡have ¡to ¡forecast, ¡forecast ¡often ¡

– ¡Edgar ¡R. ¡Fiedler ¡ ¡

¡

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SLIDE 39

Labor ¡Market ¡Polariza/on ¡

  • 1. Two ¡inertial ¡forces ¡on ¡a ¡collision ¡course ¡
  • Polarization ¡of ¡job ¡opportunities, ¡reducing ¡opportunities ¡for ¡

middle-­‑educated ¡workers ¡(high ¡school ¡grad ¡esp) ¡

  • Stagnating ¡educational ¡attainment ¡
  • 2. Males ¡are ¡adapting ¡particularly ¡poorly ¡
  • 3. Social ¡consequences ¡beyond ¡the ¡labor ¡market ¡
  • 4. Why ¡job ¡opportunities ¡are ¡polarizing ¡
  • The ¡role ¡of ¡Information ¡Technology ¡
  • Trade ¡also ¡appears ¡an ¡important ¡factor ¡
  • 5. Limits ¡to ¡polarization ¡
  • 6. Are ¡there ¡implications ¡for ¡education? ¡
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SLIDE 40

The ¡Mystery ¡of ¡Human ¡Capital: ¡ Educated ¡People ¡Earn ¡More ¡at ¡Everything ¡

Health Professionals Managerial and Professional Community Service and Arts Education Blue Collar Sales and Office Health Support Personal Services STEM

$4,500,000 $4,000,000 $3,500,000 $3,000,000 $2,500,000 $2,000,000 $1,500,000 $1,000,000 $500,000 $0

Less than High School Bachelor’s High School Diploma Master’s Some College/No Degree Doctoral Associate’s Professional

Figure 4: LIFETIME EARNINGS BY EDUCATION AND OCCUPATION, 2009 DOLLARS

Carnevale et al., “The College Payoff” 2009

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SLIDE 41

Enabling Non-College Workers to Attain Good Careers

  • Making ¡the ¡most ¡of ¡what ¡we ¡have ¡
  • Many ¡kids ¡of ¡recent ¡vintage ¡will ¡not ¡complete ¡college—esp. ¡males ¡
  • There ¡are ¡some ¡good ¡jobs ¡for ¡non-­‑college ¡workers ¡with ¡right ¡skills ¡
  • Also ¡many ¡fair-­‑to-­‑poor ¡jobs ¡for ¡non-­‑college ¡workers ¡w/o ¡these ¡skills ¡
  • Unlikely ¡that ¡non-­‑college ¡workers ¡are ¡investing ¡optimally ¡
  • Problem ¡is ¡too ¡hard ¡
  • Education ¡does ¡not ¡provide ¡right ¡signals ¡(Career ¡Academies ¡good ¡

example, ¡Kemple ¡et ¡al. ¡2008) ¡

  • Traditional ¡career ¡tributaries ¡for ¡non-­‑college ¡drying ¡up ¡
  • Can ¡do ¡better ¡for ¡non-­‑college-­‑bound ¡youth ¡
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SLIDE 42

For-­‑Profit ¡College ¡Enrollment ¡Booming: ¡ For-­‑Profit ¡Share ¡of ¡Total, ¡1997-­‑98 ¡versus ¡2007-­‑08 ¡

Deming, Goldin and Katz (2012)

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SLIDE 43

Conclusions ¡and ¡Implica/ons ¡

  • 1. Education ¡is ¡the ¡only ¡thing ¡that ¡has ¡consistently ¡worked ¡
  • We ¡don’t ¡know ¡why ¡entirely ¡
  • Appears ¡to ¡create ¡its ¡own ¡demand ¡
  • 2. Worst ¡case ¡economic ¡scenario ¡
  • Horses ¡
  • 3. Worst ¡case ¡policy ¡scenario ¡
  • Do ¡something ¡entirely ¡different ¡
  • 4. Many ¡more ¡opportunities ¡for ¡innovation ¡in ¡the ¡post-­‑

secondary ¡education ¡sector ¡