ISKURs NEW Labour Market Informa9on System: Be=er informa9on - - PowerPoint PPT Presentation

ISKUR’s ¡NEW ¡Labour ¡Market ¡Informa9on ¡System: ¡ Be=er ¡informa9on ¡ ¡ Be=er ¡client ¡rela9ons ¡ ¡ Be=er ¡services ¡ Be=er ¡results

Henry ¡Leerentveld ¡

This ¡presenta2on ¡is ¡about… ¡

• ‘Why’ ¡a ¡labour ¡market ¡informa2on ¡system ¡(LMIS): ¡

– ¡Turkey’s ¡advantages ¡& ¡challenges ¡

• ‘What’ ¡is ¡this ¡LMIS: ¡

– Four ¡legs ¡and ¡a ¡couple ¡of ¡tentacles… ¡ – Policies ¡& ¡services ¡ – Na2onal, ¡provincial ¡& ¡local ¡

• How ¡does ¡this ¡LMIS ¡contribute ¡to ¡Turkey’s ¡needs ¡

<15 15-39 40-64 >64

0-2 Lower 3-4 Mid 5-6 Higher

Development employed persons

• 3.50%
• 1.75%

0.00% 1.75% 3.50% 5.25% 7.00% 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EU 27 Turkey

EU27 Turkey

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¡ G r

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i n g ¡ h i g h e r ¡ e d u c a 9

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i n g ¡ G D P ¡

Agriculture Industry Construction Services Public Sector

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¡ E s p e c i a l l y ¡ w

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Unemployment rate

6.00 8.00 10.00 12.00 14.00 2005 2007 2009 2011 2013Q2

EU27 Turkey

L e s s ¡ u n e m p l

• y

m e n t ¡

Turkey’s ¡LM ¡advantages ¡& ¡challenges ¡

Advantages: ¡

• Young ¡popula2on ¡
• Growing ¡employment ¡
• Growing ¡GDP ¡
• Growing ¡par2cipa2on ¡in ¡

higher ¡educa2on ¡ ¡

• Social ¡structure ¡ ¡

Challenges: ¡

• Compe22veness: ¡

– Educa2on ¡ – Flexibility ¡/ ¡flexicurity ¡ – Partnership ¡ – Management ¡style ¡/ ¡ HRM ¡

• Unregistered ¡employment ¡
• Par2cipa2on ¡rate ¡

LMIS ¡is ¡meant ¡to ¡

• Iden2fy ¡needs ¡of ¡employers ¡

– Short ¡term ¡ – Mid-­‑term ¡ ¡

• Iden2fy ¡trends ¡on ¡the ¡labour ¡market: ¡

– Provincial ¡ ¡ – Na2onal ¡

• Monitor ¡developments ¡(e.g. ¡undeclared ¡work) ¡
• Support ¡measures ¡and ¡policies ¡
• Facilitate ¡social ¡partnership ¡

Job ¡Matching ¡ Labour ¡ Market ¡ Analyses ¡ Socio-­‑ Economic ¡ Informa9on ¡ Monitoring ¡& ¡ Evalua9on ¡ ALMP ¡ Labour ¡Market ¡ Informa9on ¡System ¡

Defini2on ¡Labour ¡Market ¡Analyses ¡System ¡

• Structured ¡yearly ¡surveys ¡
• Carried ¡out ¡on ¡provincial ¡and ¡local ¡levels ¡
• Iden2fies ¡trends ¡on ¡the ¡labour ¡market ¡
• Primarily ¡vacancies ¡development ¡
• In ¡line ¡with ¡interna2onal ¡sta2s2cal ¡standards ¡
• Carried ¡out ¡by ¡public ¡employment ¡service ¡staff ¡

(ISKUR) ¡

Defini2on ¡Monitoring ¡& ¡Evalua2on ¡System ¡

Ac2ve ¡Labour ¡Market ¡Measures ¡

• Return ¡people ¡to ¡work ¡or ¡

keep ¡them ¡in ¡work: ¡

– Counseling ¡Services ¡ ¡ – Training ¡Programmes ¡ – ¡Subsidies ¡ – Public ¡Works ¡Programmes ¡ – Other ¡Measures ¡

• Expenditures ¡± ¡€ ¡535 ¡Million ¡

(2012) ¡

• Effec2ve, ¡efficient, ¡

sustainable? ¡ ¡

• Na2onal ¡and ¡provincial ¡levels ¡
• What ¡kind ¡of ¡measures? ¡ ¡

– Guidance? ¡ ¡ – Courses? ¡ ¡ – Prac2cal ¡training? ¡ ¡ – Subsidies? ¡ ¡ – Entrepreneurship? ¡

• Success ¡rates ¡ ¡

– of ¡measures ¡ ¡ – of ¡job ¡placements ¡

• How ¡long ¡did ¡it ¡take? ¡
• How ¡sustainable ¡is ¡it? ¡ ¡

– What ¡kind ¡of ¡job? ¡ ¡ – Afer ¡one ¡year? ¡ ¡ – What ¡wage? ¡

4 ¡types ¡of ¡indicators: ¡

• Input ¡– ¡what ¡investment? ¡
• Throughput ¡– ¡what ¡was ¡

done? ¡

• Output ¡– ¡what ¡did ¡we ¡get? ¡
• Impact ¡– ¡is ¡it ¡las2ng? ¡

10 ¡indicators: ¡

• What ¡does ¡it ¡cost? ¡
• Who ¡is ¡it ¡for? ¡
• What ¡jobs ¡are ¡aimed? ¡

Defini2on ¡Socio-­‑Economic ¡Info ¡System ¡

• Supports ¡social ¡partners, ¡

educa2onal ¡sector ¡and ¡ public: ¡

– Provincial ¡focus ¡ – However, ¡aggregated ¡ data ¡for ¡na2onal ¡level ¡

• System ¡focuses ¡on ¡trends: ¡

– Popula2on ¡ ¡ – Educa2on ¡ – Social ¡security ¡ – Sector ¡development ¡ – Employment ¡

• Monitors ¡specific ¡priority ¡

areas: ¡

– Literacy ¡ – Adult ¡educa2on ¡& ¡ training ¡ – Registered ¡employment ¡ – Economic ¡structure ¡ – Labour ¡force ¡ par2cipa2on ¡ – Gender ¡development ¡ – Hard ¡to ¡fill ¡vacancies ¡

Defini2on ¡Job ¡Matching ¡System ¡

• Web ¡based ¡matching ¡between ¡vacancies ¡and ¡job ¡

seekers ¡

• Compe22ve ¡func2ons: ¡

– CV ¡analyses ¡ – Quick ¡– ¡extended ¡search ¡ – Career ¡guidance ¡informa2on ¡ – Helpdesk ¡ ¡ – ‘Homepages’ ¡for ¡job ¡seekers ¡and ¡employers ¡

• Different ¡plalorms: ¡pc ¡– ¡tablet ¡– ¡mobile ¡ ¡
• Integra2on ¡social ¡media ¡
• Added ¡value ¡in ¡client ¡rela2ons ¡

Job ¡Matching ¡ Labour ¡ Market ¡ Analyses ¡ Socio-­‑ Economic ¡ Informa9on ¡ Monitoring ¡& ¡ Evalua9on ¡ ALMP ¡ Labour ¡Market ¡ Informa9on ¡System ¡

Job ¡ Matching ¡ Labour ¡ Market ¡ Analyses ¡ Socio-­‑ Economic ¡ Informa9on ¡ M ¡& ¡E ¡ ALMP ¡ LMIS ¡

Profiles ¡ ¡ job ¡seekers ¡& ¡ vacancies ¡

• ¡ ¡Vacancy ¡

planning ¡

• ¡Indicators ¡

Segmenta2on ¡

LMA ¡Indicators ¡ Trends ¡

Job ¡ Matching ¡ Labour ¡ Market ¡ Analyses ¡ Socio-­‑ Economic ¡ Informa9on ¡ M ¡& ¡E ¡ ALMP ¡ LMIS ¡

Management ¡ Informa2on ¡ External ¡ Repor2ng ¡

Job ¡Matching ¡ Labour ¡ Market ¡ Analyses ¡ Socio-­‑ Economic ¡ Informa9on ¡ M ¡& ¡E ¡ALMP ¡ LMIS ¡

¡ ¡

PorSolio ¡ Management ¡

¡

Performance ¡ evalua9on ¡ JVC ¡

Job ¡ Matching ¡ Labour ¡ Market ¡ Analyses ¡ Socio-­‑ Economic ¡ Informa9on ¡ M ¡& ¡E ¡ALMP ¡LMIS ¡

¡

Ques9onnaires ¡ & ¡Database ¡ Client ¡needs ¡

Job ¡ Matching ¡ Labour ¡ Market ¡ Analyses ¡ Socio-­‑ Economic ¡ Informa9on ¡ M ¡& ¡E ¡ALMP ¡LMIS ¡

Client ¡needs ¡ Services ¡ Exper2se ¡ Partnership ¡ Management ¡ Accountability ¡

Tesekurler ¡ Thank ¡you ¡