UC Berkeley Campus Climate: Update on Findings and Plans - - PowerPoint PPT Presentation

SLIDE 1

UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate: ¡ ¡ Update ¡on ¡Findings ¡and ¡Plans ¡

Presenta8on ¡to ¡Graduate ¡Assembly ¡ ¡ Liz ¡Halimah, ¡Assistant ¡Vice ¡Chancellor ¡& ¡Chief ¡of ¡Staff ¡ Equity ¡& ¡Inclusion ¡ ¡ ehalimah@berkeley.edu ¡ diversity.berkeley.edu ¡ ¡

SLIDE 2

Outline ¡

• Overview ¡of ¡climate ¡survey ¡

– Who ¡is ¡most ¡affected ¡by ¡nega8ve ¡campus ¡climate ¡ – What ¡does ¡poor ¡campus ¡climate ¡look ¡like ¡ ¡

• Chancellor’s ¡Campus ¡Climate ¡Ini8a8ve ¡

– Overview ¡of ¡Plan ¡ – Feedback ¡and ¡Reac8ons ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 2 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

SLIDE 3

Overview ¡of ¡Survey ¡Findings ¡

• UC-­‑wide ¡survey ¡was ¡unprecedented: ¡ ¡104,000 ¡responses ¡UC-­‑

wide; ¡13,000 ¡responses ¡at ¡Berkeley ¡

– 24% ¡overall ¡response ¡rate ¡ – Survey ¡designed ¡by ¡an ¡external ¡consultant, ¡administered ¡in ¡Spring ¡ 2013 ¡ – 75% ¡of ¡respondents ¡were ¡comfortable ¡or ¡very ¡comfortable ¡with ¡the ¡ climate ¡at ¡UC ¡Berkeley ¡ – 25% ¡of ¡our ¡fellow ¡community ¡members ¡are ¡experiencing ¡exclusionary ¡ behavior ¡and ¡feel ¡less ¡comfortable ¡here ¡

• Survey ¡findings ¡have ¡been ¡shared ¡with ¡dozens ¡of ¡groups ¡

across ¡campus ¡

– ASUC, ¡Graduate ¡Assembly, ¡Council ¡of ¡Deans, ¡DIVCO, ¡VC ¡Research ¡ Managers, ¡VCAF ¡Leadership, ¡Chancellor’s ¡Staff ¡Advisory ¡Council, ¡ student ¡groups, ¡CalParents ¡Board, ¡etc. ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 3 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

SLIDE 4

Summary ¡

• Who ¡is ¡most ¡affected ¡by ¡nega8ve ¡campus ¡

climate? ¡

– Historically ¡marginalized ¡and ¡underrepresented ¡groups, ¡ par8cularly ¡African ¡Americans ¡

• What ¡does ¡poor ¡campus ¡climate ¡look ¡like? ¡

– Exclusion ¡by ¡peers ¡ – Pre-­‑judgement ¡by ¡and ¡lack ¡of ¡engagement ¡from ¡faculty ¡ – Lack ¡of ¡repor8ng ¡channels, ¡campus ¡commitment ¡to ¡ diverse ¡faculty ¡and ¡staff, ¡and ¡other ¡forms ¡of ¡ins8tu8onal ¡ support ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 4 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

SLIDE 5

Staff ¡and ¡Underrepresented/Marginalized ¡Groups ¡ More ¡Likely ¡to ¡Experience ¡Exclusionary ¡Behavior ¡

Percentage ¡of ¡respondents ¡repor/ng ¡“Within ¡the ¡past ¡year, ¡have ¡you ¡personally ¡experienced ¡any ¡exclusionary ¡(e.g., ¡shunned, ¡ignored), ¡ in/mida/ng, ¡offensive ¡and/or ¡hos/le ¡(bullied, ¡harassing) ¡behavior ¡at ¡UC ¡Berkeley?” ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 5 ¡

Source: ¡ ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey, ¡2013 ¡

Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

30% ¡ 33% ¡ 34% ¡ 38% ¡ 39% ¡ 42% ¡ 47% ¡ 50% ¡

Campus ¡Average, ¡25% ¡

Staff ¡(n ¡= ¡3,788) ¡ LGBQQO ¡(n ¡= ¡2,128) ¡ Chicano/La8no ¡(n ¡= ¡1,475) ¡ Pacific ¡Islander ¡(n ¡= ¡68) ¡ Disability ¡(n ¡= ¡2,384) ¡ African ¡American ¡(n ¡= ¡638) ¡ Genderqueer/Transgender ¡(n ¡= ¡225) ¡ Na8ve ¡American/Alaska ¡Na8ve ¡(n ¡= ¡228) ¡

SLIDE 6

African ¡American ¡Respondents ¡Consistently ¡Report ¡ Lower ¡Campus ¡Climate ¡than ¡Other ¡Undergraduates ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 6 ¡ Source: ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey, ¡2013 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

N ¡ ¡Campus ¡ Comfort ¡ ¡ Experienced ¡ Exclusionary ¡ Behavior ¡ Feel ¡ Valued ¡by ¡ Students ¡ Faculty ¡ Concerned ¡with ¡ My ¡Welfare ¡ Faculty ¡ Prejudge ¡My ¡ Abili/tes ¡ Campus ¡ Encourages ¡ Difficult ¡ Discussions ¡ Equal ¡ Academic ¡ Opportunity ¡ Undergraduate ¡Students ¡ ¡5,307 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ White ¡ ¡2,062 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ > ¡ = ¡ = ¡ Middle ¡Eastern/North ¡African ¡ ¡294 ¡ ¡ < ¡ < ¡ = ¡ = ¡ = ¡ < ¡ = ¡ Asian ¡ ¡2,767 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ East ¡Asian ¡ ¡1,968 ¡ ¡ = ¡ > ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ South ¡Asian ¡ ¡351 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ < ¡ = ¡ = ¡ = ¡ Southeast ¡Asian ¡ ¡321 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ < ¡ = ¡ = ¡ Filipino ¡ ¡202 ¡ ¡ = ¡ < ¡ < ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ Underrepresented ¡Minority ¡ ¡863 ¡ ¡ < ¡ < ¡ < ¡ = ¡ < ¡ = ¡ < ¡ Chicano/La8no ¡ ¡684 ¡ ¡ = ¡ < ¡ < ¡ = ¡ < ¡ = ¡ < ¡ African ¡American ¡ ¡158 ¡ ¡ << ¡ << ¡ << ¡ << ¡ << ¡ << ¡ << ¡ Na8ve ¡American/Alaska ¡Na8ve ¡ ¡90 ¡ ¡ < ¡ << ¡ < ¡ << ¡ = ¡ < ¡ = ¡ Pacific ¡Islander ¡ ¡27 ¡ ¡ = ¡ < ¡ = ¡ = ¡ < ¡ = ¡ < ¡ Heterosexual ¡ ¡4,351 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ LGBQQO ¡ ¡907 ¡ ¡ < ¡ < ¡ < ¡ = ¡ < ¡ < ¡ < ¡ Men ¡ ¡2,063 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ Women ¡ ¡3,178 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ Genderqueer/Transgender/Other ¡ ¡119 ¡ ¡ << ¡ << ¡ < ¡ = ¡ = ¡ << ¡ << ¡ No ¡Disability ¡ ¡3,729 ¡ ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ = ¡ Disability ¡ ¡1,069 ¡ ¡ < ¡ < ¡ < ¡ < ¡ = ¡ < ¡ < ¡ At ¡least ¡15% ¡worse ¡than ¡ all ¡undergraduates ¡ 5-­‑15% ¡worse ¡than ¡all ¡ undergraduates ¡ Within ¡5% ¡of ¡all ¡ undergraduates ¡ 5-­‑15% ¡bener ¡than ¡all ¡ undergraduates ¡

SLIDE 7

Groups ¡Differ ¡on ¡How ¡They ¡View ¡Climate ¡for ¡Others ¡

Undergraduate ¡responses ¡to ¡“How ¡would ¡you ¡rate ¡the ¡climate ¡at ¡UC ¡Berkeley ¡for ¡persons ¡from ¡the ¡following ¡racial/ethnic ¡backgrounds?” ¡by ¡Race/Ethnicity ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 7 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

59% ¡ 81% ¡ 83% ¡ 92% ¡ 94% ¡ 61% ¡ 76% ¡ 78% ¡ 88% ¡ 90% ¡ 47% ¡ 73% ¡ 74% ¡ 87% ¡ 89% ¡ African ¡American ¡(n ¡= ¡106) ¡ Na8ve ¡American/Alaska ¡Na8ve ¡(n ¡= ¡74) ¡ Chicano/La8no ¡(n ¡= ¡511) ¡ White ¡(n ¡= ¡1,540) ¡ Asian ¡(n ¡= ¡2,149) ¡ African ¡American ¡(n ¡= ¡132) ¡ Chicano/La8no ¡(n ¡= ¡632) ¡ Na8ve ¡American/Alaska ¡Na8ve ¡(n ¡= ¡80) ¡ White ¡(n ¡= ¡1,756) ¡ Asian ¡(n ¡= ¡2,453) ¡ African ¡American ¡(n ¡= ¡144) ¡ Chicano/La8no ¡(n ¡= ¡594) ¡ Na8ve ¡American/Alaska ¡Na8ve ¡(n ¡= ¡76) ¡ White ¡(n ¡= ¡1,734) ¡ Asian ¡(n ¡= ¡2,430) ¡

Source: ¡ ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey, ¡2013 ¡ Climate ¡for… ¡ African ¡American ¡ Chicano/La/no ¡ Na/ve ¡American/ ¡ Alaska ¡Na/ve ¡

SLIDE 8

Female ¡Respondents ¡Consistently ¡Report ¡Lower ¡ Campus ¡Climate ¡– ¡Par8cularly ¡Female ¡Grad ¡Students ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 8 ¡ Source: ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey, ¡2013 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡ ¡ ¡ Male ¡Birth ¡Gender ¡ Female ¡Birth ¡Gender ¡ Affinity ¡Group ¡ Undergrad ¡ Grad ¡ Student ¡ Ladder ¡ Faculty ¡ Staff ¡ Undergrad ¡ Grad ¡ Student ¡ Ladder ¡ Faculty ¡ Staff ¡ All 0% ¡ 0% ¡ 0% ¡ 0% ¡

• ­‑2% ¡
• ­‑7% ¡
• ­‑8% ¡
• ­‑3% ¡

White 1% ¡ 0% ¡ 2% ¡ 1% ¡

• ­‑1% ¡
• ­‑5% ¡
• ­‑7% ¡
• ­‑2% ¡

SWANA

• ­‑4% ¡
• ­‑2% ¡
• ­‑2% ¡

3% ¡

• ­‑6% ¡
• ­‑9% ¡
• ­‑2% ¡
• ­‑5% ¡

Asian 1% ¡ 3% ¡

• ­‑8% ¡

2% ¡

• ­‑1% ¡
• ­‑5% ¡
• ­‑3% ¡

0% ¡ East Asian 1% ¡ 3% ¡

• ­‑7% ¡

3% ¡ 0% ¡

• ­‑3% ¡
• ­‑2% ¡
• ­‑1% ¡

South Asian 1% ¡ 5% ¡

• ­‑8% ¡

1% ¡

• ­‑2% ¡
• ­‑8% ¡

n/a ¡

• ­‑9% ¡

Southeast Asian

• ­‑1% ¡

3% ¡ n/a ¡

• ­‑5% ¡
• ­‑2% ¡
• ­‑6% ¡

n/a ¡ 7% ¡ Filipino 0% ¡

• ­‑1% ¡

n/a ¡ 5% ¡

• ­‑3% ¡
• ­‑16% ¡

n/a ¡ 4% ¡ URM

• ­‑4% ¡
• ­‑7% ¡
• ­‑6% ¡
• ­‑4% ¡
• ­‑11% ¡
• ­‑15% ¡
• ­‑24% ¡
• ­‑8% ¡

Chicano/Latino 0% ¡

• ­‑6% ¡

1% ¡

• ­‑2% ¡
• ­‑8% ¡
• ­‑13% ¡
• ­‑20% ¡
• ­‑5% ¡

African American

• ­‑18% ¡
• ­‑12% ¡
• ­‑18% ¡
• ­‑5% ¡
• ­‑22% ¡
• ­‑20% ¡

n/a ¡

• ­‑10% ¡

Native American

• ­‑6% ¡
• ­‑17% ¡

n/a ¡

• ­‑13% ¡
• ­‑13% ¡
• ­‑15% ¡

n/a ¡

• ­‑12% ¡

Pacific Islander

• ­‑7% ¡
• ­‑4% ¡

n/a ¡

• ­‑7% ¡
• ­‑8% ¡

0% ¡ n/a ¡

• ­‑10% ¡

Heterosexual 1% ¡ 1% ¡ 1% ¡ 0% ¡

• ­‑2% ¡
• ­‑5% ¡
• ­‑7% ¡
• ­‑3% ¡

LGBQQO

• ­‑5% ¡
• ­‑6% ¡
• ­‑4% ¡
• ­‑1% ¡
• ­‑7% ¡
• ­‑12% ¡
• ­‑15% ¡
• ­‑5% ¡

Genderqueer/Transgender

• ­‑10% ¡
• ­‑18% ¡

n/a ¡

• ­‑10% ¡
• ­‑14% ¡
• ­‑14% ¡

n/a ¡

• ­‑14% ¡

No Disability 2% ¡ 2% ¡ 0% ¡ 2% ¡ 0% ¡

• ­‑3% ¡
• ­‑6% ¡
• ­‑1% ¡

Disability

• ­‑6% ¡
• ­‑9% ¡

0% ¡

• ­‑5% ¡
• ­‑10% ¡
• ­‑16% ¡
• ­‑15% ¡
• ­‑12% ¡

At ¡least ¡15% ¡worse ¡than ¡ the ¡male ¡popula8on ¡ 5-­‑15% ¡worse ¡than ¡the ¡ male ¡popula8on ¡ Within ¡5% ¡of ¡the ¡male ¡ popula8on ¡ 5-­‑15% ¡bener ¡than ¡the ¡ male ¡popula8on ¡

Average ¡difference ¡from ¡overall ¡male ¡popula/on ¡across ¡climate ¡metrics ¡

Note: ¡n/a ¡indicates ¡fewer ¡than ¡5 ¡respondents ¡In ¡a ¡given ¡demographic ¡

SLIDE 9

Top ¡Concerns ¡for ¡Groups ¡Repor8ng ¡Low ¡Climate ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡ 9 ¡

Concern ¡ Undergrad ¡ Grad ¡ Students ¡ Ladder ¡ Faculty ¡ Staff ¡ Experiences ¡of ¡exclusionary ¡behavior ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡
• ¡ ¡ • ¡ ¡

Don’t ¡have ¡channels ¡to ¡report ¡discrimina8on ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡
• ¡ ¡ • ¡ ¡

Top ¡administrators ¡aren’t ¡commined ¡to ¡promo8ng ¡respect ¡and ¡ understanding ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡
• ¡ ¡ • ¡ ¡

Faculty ¡aren’t ¡commined ¡to ¡promo8ng ¡respect ¡and ¡understanding ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡ • ¡ ¡

Feel ¡faculty ¡pre-­‑judge ¡based ¡on ¡perceived ¡iden88es ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡

n/a ¡ n/a ¡ Administrators ¡and ¡faculty ¡aren’t ¡concerned ¡about ¡their ¡welfare ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡

n/a ¡ n/a ¡ Don’t ¡see ¡enough ¡faculty/staff ¡with ¡whom ¡they ¡iden8fy ¡

• ¡ ¡

n/a ¡ n/a ¡ Don’t ¡think ¡campus ¡values ¡diverse ¡faculty ¡or ¡staff ¡ n/a ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡ • ¡ ¡

Afraid ¡to ¡take ¡leave ¡for ¡fear ¡of ¡affec8ng ¡job/career ¡ n/a ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡ • ¡ ¡

Afraid ¡to ¡voice ¡concerns ¡for ¡fear ¡of ¡nega8vely ¡affec8ng ¡evalua8on ¡ n/a ¡

• ¡ ¡
• ¡ ¡ • ¡ ¡

Perform ¡more ¡student ¡service ¡than ¡colleagues ¡ n/a ¡ n/a ¡

• ¡ ¡

n/a ¡ Feel ¡disadvantaged ¡by ¡dependent ¡care ¡needs ¡ n/a ¡ n/a ¡ n/a ¡

• ¡ ¡

SLIDE 10

0% ¡ 20% ¡ 40% ¡ 60% ¡ 80% ¡ 100% ¡ 0% ¡ 20% ¡ 40% ¡ 60% ¡ 80% ¡ 100% ¡

Campus ¡Climate ¡Varies ¡Considerably ¡by ¡Unit ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 10 ¡

Demographically ¡Weighted ¡Campus ¡and ¡Unit ¡Climate ¡Comfort ¡Rates ¡by ¡Unit ¡ Units ¡above ¡the ¡dashed ¡line ¡are ¡more ¡comfortable ¡in ¡their ¡unit ¡than ¡at ¡Berkeley ¡in ¡general ¡

Source: ¡ ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey, ¡2013 ¡

Adjusted ¡Campus ¡Climate ¡Comfort ¡

Units ¡on ¡Campus ¡

Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

Higher ¡Comfort ¡in ¡Unit ¡ Higher ¡Comfort ¡on ¡Campus ¡

Adjusted ¡Unit ¡Climate ¡Comfort ¡

SLIDE 11

Areas ¡of ¡Posi8ve ¡Campus ¡Climate ¡

• Respondents ¡across ¡popula8ons ¡and ¡affinity ¡groups ¡report ¡

that ¡diversity ¡is ¡important ¡to ¡them ¡

• Undergraduates ¡tend ¡to ¡report ¡that ¡they ¡have ¡role ¡models ¡

among ¡faculty ¡and ¡staff ¡

• Grad ¡students ¡tend ¡to ¡report ¡that ¡they ¡have ¡role ¡models ¡

among ¡staff ¡

• Staff ¡tend ¡to ¡report ¡geqng ¡career ¡advice/guidance ¡from ¡co-­‑

workers ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 11 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

SLIDE 12

Chancellor’s ¡Campus ¡Climate ¡ Ini8a8ve ¡

Liz ¡Halimah ¡ Equity ¡& ¡Inclusion ¡ October ¡31, ¡2014 ¡

SLIDE 13

More ¡Context ¡

• On ¡March ¡19, ¡2014, ¡Chancellor ¡Dirks ¡announced ¡

a ¡“series ¡of ¡ini8al ¡steps ¡and ¡decisions ¡in ¡support ¡

• f ¡our ¡goals ¡and ¡aspira8on” ¡regarding ¡campus ¡
• climate. ¡

– Allocated ¡$700k ¡in ¡one-­‑8me ¡funding ¡to ¡E&I ¡ ¡

• UCOP ¡President ¡Napolitano ¡has ¡asked ¡each ¡

campus ¡to ¡iden8fy ¡goals ¡for ¡improvement, ¡ac8on ¡ plans, ¡and ¡metrics. ¡

– Due ¡December ¡2014 ¡

SLIDE 14

Vision ¡

“We ¡will ¡do ¡what ¡is ¡necessary ¡to ¡create ¡on ¡this ¡ campus ¡an ¡environment ¡that ¡can ¡serve ¡as ¡a ¡model ¡ for ¡the ¡sort ¡of ¡society ¡we ¡are ¡striving ¡to ¡build.” ¡ ¡ ¡ ¡Chancellor ¡Nicholas ¡B. ¡Dirks ¡ ¡ “ ¡[This] ¡requires ¡the ¡constant ¡aKenLon ¡and ¡the ¡ enduring ¡commitment ¡of ¡the ¡enLre ¡UC ¡community —every ¡student, ¡every ¡professor, ¡every ¡ administrator, ¡every ¡staff ¡member, ¡everybody, ¡ every ¡day.” ¡ ¡ ¡ ¡Joint ¡message ¡by ¡UC ¡President ¡and ¡

¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡Chancellors ¡

SLIDE 15

Goals ¡& ¡Metrics ¡

• Goal: ¡ ¡All ¡Berkeley ¡students, ¡faculty ¡and ¡staff ¡feel ¡

respected ¡and ¡valued. ¡

• Intended ¡Outcomes ¡(metric): ¡ ¡

– By ¡2020, ¡90% ¡of ¡students, ¡faculty, ¡and ¡staff ¡report ¡that ¡ they ¡feel ¡comfortable ¡on ¡campus ¡ – Less ¡than ¡10% ¡personally ¡experience ¡exclusion ¡(bullying, ¡ in8mida8on, ¡being ¡ignored, ¡etc.) ¡ – Reduc8on ¡in ¡the ¡gap ¡between ¡how ¡groups ¡rate ¡the ¡climate ¡ for ¡others ¡

• Responses ¡to ¡“How ¡would ¡you ¡rate ¡the ¡climate ¡at ¡UC ¡Berkeley ¡for ¡

persons ¡from ¡the ¡following ¡racial/ethnic ¡backgrounds?” ¡by ¡Race/ Ethnicity ¡

SLIDE 16

Mul8-­‑Faceted ¡Strategy ¡Targe8ng ¡ Mul8ple ¡Audiences ¡

• Increase ¡awareness ¡and ¡dialogue ¡on ¡diversity ¡and ¡

inclusion ¡at ¡UCB ¡by ¡reaching ¡“beyond ¡the ¡choir” ¡

• Provide ¡training ¡and ¡support ¡to ¡influen8al ¡leaders ¡and ¡

poten8al ¡ambassadors ¡(faculty, ¡GSIs, ¡staff, ¡student ¡ leaders) ¡

• Incen8vize ¡innova/on ¡and ¡crea8vity ¡ ¡
• Enhance ¡targeted ¡services ¡to ¡marginalized ¡

communi/es ¡(URM, ¡LGBQT, ¡disabled, ¡etc.) ¡

• Increase ¡the ¡cri/cal ¡mass ¡of ¡underrepresented ¡groups ¡

among ¡students, ¡ladder ¡faculty ¡and ¡senior ¡staff ¡ posi8ons ¡

SLIDE 17

SLIDE 18

SLIDE 19

Planned ¡Ac8vi8es ¡for ¡2014-­‑15 ¡and ¡ 2015-­‑16 ¡

• Innova8on ¡Grants ¡in ¡Campus ¡Climate ¡
• Intergroup ¡Dialogue ¡Curriculum ¡
• Town ¡Halls ¡& ¡Symposia ¡
• GSI ¡Training ¡on ¡Crea8ng ¡Inclusive ¡Classroom ¡

Environments ¡

• Faculty ¡Leadership ¡in ¡Departmental ¡Prac8ces ¡
• Expanded ¡Mul8cultural ¡Educa8on ¡Program ¡
• NOW ¡Conference ¡
• Professionals ¡of ¡Color ¡Leadership ¡Development ¡

SLIDE 20

Feedback ¡& ¡Reac8ons ¡

• Are ¡the ¡metrics ¡sufficiently ¡ambi8ous ¡yet ¡

realis8c? ¡

• What ¡efforts ¡(or ¡ideas) ¡are ¡you ¡aware ¡of ¡that ¡

we ¡haven’t ¡captured ¡in ¡this ¡plan? ¡

• Given ¡issues ¡highlighted ¡today, ¡what ¡other ¡

ac8ons ¡are ¡necessary ¡or ¡desired? ¡

¡

SLIDE 21

Ques8ons? ¡

SLIDE 22

Appendix ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 22 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

SLIDE 23

Climate ¡Survey ¡Findings ¡Validated ¡

Source: ¡ ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey ¡(2013) ¡and ¡University ¡of ¡California ¡Undergraduate ¡Experience ¡Survey ¡(2008-­‑2012) ¡

Responses ¡to ¡“Students ¡of ¡my ¡[affinity ¡group] ¡are ¡respected ¡at ¡this ¡campus” ¡by ¡Affinity ¡Group, ¡Undergraduate ¡Students ¡

y ¡= ¡1.05x ¡-­‑ ¡0.04 ¡ R² ¡= ¡0.94 ¡

50% ¡ 60% ¡ 70% ¡ 80% ¡ 90% ¡ 100% ¡ 50% ¡ 60% ¡ 70% ¡ 80% ¡ 90% ¡ 100% ¡

Respect ¡Rate ¡(2013 ¡Climate ¡Survey) ¡ Respect ¡Rate ¡(2008-­‑2012 ¡UCUES) ¡

African ¡American ¡ Na8ve ¡American/Alaska ¡Na8ve ¡ Jewish ¡

Perfect ¡Match ¡(Theory) ¡ Best ¡Fit ¡(Data) ¡

Heterosexual ¡ October ¡31, ¡2014 ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡ 23 ¡

SLIDE 24

Peers ¡and ¡co-­‑workers ¡are ¡the ¡primary ¡ sources ¡of ¡exclusionary ¡behavior ¡

Percentage ¡of ¡those ¡who ¡reported ¡experiencing ¡exclusionary ¡behavior ¡who ¡indicated ¡a ¡source ¡by ¡Posi/on ¡ October ¡31, ¡2014 ¡ 24 ¡

Source: ¡ ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey, ¡2013 ¡

Note: ¡Percentages ¡in ¡a ¡column ¡sum ¡to ¡more ¡than ¡100% ¡as ¡respondents ¡could ¡select ¡more ¡than ¡one ¡source ¡

Undergraduate ¡ Students ¡ Graduate ¡ Students ¡ Faculty ¡ Staff ¡ Student ¡ 71% ¡ 52% ¡ 16% ¡ 5% ¡ TA/GSI/Lab ¡assistant/Tutor ¡ 10% ¡ 4% ¡ 2% ¡ 1% ¡ Faculty ¡advisor ¡ 3% ¡ 16% ¡ 0% ¡ 0% ¡ Faculty ¡member ¡ 12% ¡ 43% ¡ 57% ¡ 14% ¡ Co-­‑worker ¡ 2% ¡ 16% ¡ 26% ¡ 40% ¡ Staff ¡member ¡ 6% ¡ 6% ¡ 10% ¡ 33% ¡ Supervisor ¡ 2% ¡ 2% ¡ 3% ¡ 30% ¡ Department ¡head ¡ 2% ¡ 5% ¡ 21% ¡ 20% ¡

Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

SLIDE 25

Exclusion ¡occurs ¡in ¡classrooms, ¡ workplaces ¡and ¡public ¡spaces ¡

Percentage ¡of ¡those ¡who ¡reported ¡experiencing ¡exclusionary ¡behavior ¡who ¡indicated ¡a ¡loca/on ¡by ¡Posi/on ¡ October ¡31, ¡2014 ¡ 25 ¡

Source: ¡ ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey, ¡2013 ¡

Undergraduate ¡ Students ¡ Graduate ¡ Students ¡ Faculty ¡ Staff ¡ In ¡a ¡class/lab/clinical ¡seqng ¡ 42% ¡ 55% ¡ 10% ¡ 2% ¡ In ¡a ¡public ¡space ¡at ¡UCB ¡ 39% ¡ 28% ¡ 19% ¡ 11% ¡ In ¡a ¡mee8ng ¡with ¡a ¡group ¡of ¡people ¡ 26% ¡ 30% ¡ 49% ¡ 32% ¡ In ¡a ¡mee8ng ¡with ¡one ¡other ¡person ¡ 11% ¡ 21% ¡ 25% ¡ 24% ¡ In ¡campus ¡housing ¡ 22% ¡ 2% ¡ 0% ¡ 1% ¡ In ¡off-­‑campus ¡housing ¡ 11% ¡ 3% ¡ 0% ¡ 0% ¡ In ¡a ¡UCB ¡office ¡ 6% ¡ 11% ¡ 15% ¡ 46% ¡ While ¡working ¡at ¡a ¡UCB ¡job ¡ 6% ¡ 9% ¡ 37% ¡ 66% ¡ In ¡a ¡faculty ¡office ¡ 5% ¡ 18% ¡ 22% ¡ 4% ¡ Off ¡campus ¡ 26% ¡ 14% ¡ 3% ¡ 3% ¡ At ¡a ¡UCB ¡event ¡ 18% ¡ 16% ¡ 16% ¡ 6% ¡

Note: ¡Percentages ¡in ¡a ¡column ¡sum ¡to ¡more ¡than ¡100% ¡as ¡respondents ¡could ¡select ¡more ¡than ¡one ¡loca8on ¡ Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

SLIDE 26

0% ¡ 20% ¡ 40% ¡ 60% ¡ 80% ¡ 100% ¡ 0% ¡ 20% ¡ 40% ¡ 60% ¡ 80% ¡ 100% ¡

Unit ¡vs. ¡Campus ¡Climate ¡Comfort ¡by ¡Department ¡ (Observed ¡Values) ¡

October ¡31, ¡2014 ¡ 26 ¡

Campus ¡and ¡Unit ¡Climate ¡Comfort ¡Rates ¡by ¡Unit ¡ Units ¡above ¡the ¡dashed ¡line ¡are ¡more ¡comfortable ¡in ¡their ¡unit ¡than ¡at ¡Berkeley ¡in ¡general ¡

Source: ¡ ¡ ¡UC ¡Berkeley ¡Campus ¡Climate ¡Survey, ¡2013 ¡

Campus ¡Climate ¡Comfort ¡ Unit ¡Climate ¡Comfort ¡

Higher ¡Comfort ¡in ¡Unit ¡ Higher ¡Comfort ¡on ¡Campus ¡

Units ¡on ¡Campus ¡

Campus ¡Climate ¡Survey ¡Findings ¡

SLIDE 27

GOAL ¡ INITIATIVES ¡ AUDIENCES ¡ CAMPUS ¡ PARTNERS ¡

ALL ¡UCB ¡ COMMUNITY ¡ MEMBERS ¡ARE ¡ RESPECTED ¡AND ¡ VALUED ¡

E N T S

INNOVATION ¡ GRANTS ¡ INTERGROUP ¡ DIALOGUE ¡ CURRICULUM ¡ TOWN ¡ HALLS ¡& ¡ SYMPOSIA ¡ GSI ¡ TRAINING ¡ MULTICULTURAL ¡ EDUCATION ¡ PROGRAM ¡ FACULTY ¡ LEADERSHIP ¡IN ¡ DEPARTMENTAL ¡ CLIMATE ¡

S A C A D E M I C D E P A R T M E N T S STUDENT A F F A I R S GRADUATE DIVISION