The Impact of Global Migration on the Health and Human - - PowerPoint PPT Presentation

The ¡Impact ¡of ¡Global ¡Migration ¡ ¡on ¡the ¡ Health ¡and ¡Human ¡Service ¡System ¡in ¡ New ¡Jersey ¡

¡

• Dr. ¡Nicholas ¡V. ¡Montalto ¡

New ¡Jersey ¡Statewide ¡Network ¡for ¡Cultural ¡Competence ¡ September ¡12, ¡2014 ¡

Diversity Dynamics 1 ¡

} To share basic demographic data about the

migrant population in NJ and the nation

} To discuss some implications of the data for

health and human service delivery in the state

} To reexamine the concept of cultural

competency from the vantage point of migration

Diversity Dynamics 2

New Jersey: A Continuing Magnet for Immigrants

Source: ¡“15 ¡States ¡ ¡ with ¡the ¡Highest ¡Share ¡ ¡

• f ¡Immigrants ¡in ¡their ¡ ¡

Popula;on,” ¡ ¡ Pew ¡Research ¡Center, ¡ ¡ May ¡24, ¡2014 ¡ Diversity ¡Dynamics ¡ 3 ¡

¡ Persons ¡ Obtaining ¡ Legal ¡ Permanent ¡ Residence ¡in ¡ the ¡U.S. ¡by ¡ World ¡Region, ¡ 2003-­‑2012 ¡

¡

Since ¡2004, ¡Asia ¡has ¡become ¡the ¡largest ¡ sending ¡region ¡for ¡new ¡immigrants ¡to ¡the ¡U.S. ¡

¡

Data ¡drawn ¡from: ¡Dept. ¡of ¡Homeland ¡Security, ¡2012 ¡Yearbook ¡of ¡Immigration ¡Statistics, ¡Table ¡3 ¡ 4 ¡ Diversity ¡Dynamics ¡

Diversity Dynamics 5 ¡

¡ Snapshot ¡of ¡New ¡Immigrants ¡to ¡New ¡Jersey ¡and ¡ the ¡U.S. ¡by ¡World ¡Regional ¡Percentages ¡(FY ¡2013) ¡ ¡

40 ¡ 32 ¡ 10 ¡ 9 ¡ 8 ¡ 1 ¡ 0 ¡ 37 ¡ 27 ¡ 10 ¡ 9 ¡ 16 ¡ 0 ¡ 0 ¡ 0 ¡ 5 ¡ 10 ¡ 15 ¡ 20 ¡ 25 ¡ 30 ¡ 35 ¡ 40 ¡ 45 ¡ Asia ¡ North ¡America ¡ Africa ¡ Europe ¡ South ¡America ¡ Oceania ¡ Unknown ¡ United ¡States ¡ New ¡Jersey ¡

Source: ¡Derived ¡from ¡Dept. ¡of ¡Homeland ¡Security, ¡2013 ¡Yearbook ¡of ¡Immigration ¡Statistics, ¡ Percentage ¡of ¡Persons ¡Granted ¡Legal ¡Permanent ¡Resident ¡Status ¡by ¡Region ¡of ¡Birth, ¡New ¡Jersey ¡and ¡ the ¡U.S., ¡FY ¡2013 ¡

• ­‑-­‑ ¡Significance ¡of ¡South ¡Americans ¡

Country ¡of ¡Origin ¡ Number ¡ India ¡ 213,101 ¡ Dominican ¡Republic ¡ 132,044 ¡ Mexico ¡ 125,938 ¡ Ecuador ¡ 85,970 ¡ China ¡(inc. ¡Hong ¡Kong ¡and ¡Taiwan) ¡ 85,248 ¡ Philippines ¡ 82,762 ¡ Colombia ¡ 77,476 ¡ Korea ¡ 73,293 ¡ Peru ¡ 58,584 ¡ Poland ¡ 55,002 ¡

Source: Data derived from U.S. Census Bureau, 
 2012 ACS 3-Year Survey

Diversity Dynamics 6

Country ¡ Total ¡ India 8,311 Dominican Republic 7,013 Colombia 2,428 Ecuador 2,167 Philippines 2,161 China, People's Republic 2,084 Egypt 1,827 Peru 1,800 Korea, South 1,684 Haiti 1,669

Source: Adapted from Supplemental Table 1, 
 USCIS, 2013 Yearbook of Immigration Statistics

Diversity Dynamics 7

Racial and Ethnic Composition of the U.S. Population

} Non-Hispanic whites

will drop below 50 percent of the U.S. population sometime around the year 2043

Chart Source: The Mail Online, June 13, 2013

Diversity Dynamics 8

} Current “majority-

minority” states: CA, HI, NM, and TX


} “Majority-Minority” by

2020: NV, MD, GA, and FL

} “Majority-Minority” in

the 2020s: AZ & NJ

Source: When will your state become “majority-minority,” 
 Center for American Progress, May 13, 2013

Diversity Dynamics 9

The ¡Social, ¡EducaPonal, ¡and ¡ Economic ¡CharacterisPcs ¡ ¡

• f ¡New ¡Jersey’s ¡Immigrants ¡

Diversity Dynamics 10 ¡

Diversity Dynamics 11

Limited English Proficiency among the 
 New Jersey Foreign-Born Population (2012):
 46 percent t vs 50 percent t (Nati tional Average)

Source: U.S. Census Bureau, English-Speaking Ability of the Foreign-Born Population in the United States: 2012, 6.

Diversity Dynamics 12

27% 27% 31% 31% 51% 51% 53% 53% 55% 55% 63% 63% 64% 64% 67% 67% 68% 68% 79% 79%

0% 0% 10% 10% 20% 20% 30% 30% 40% 40% 50% 50% 60% 60% 70% 70% 80% 80% 90% 90% Philip Philippines ines In India dia Po Pola land nd China China (inc. (inc. HK HK & & T) T) Ko Korea rea Colomb Colombia ia Per Peru u Do Dominican Republic Ec Ecuador Mexico Mexico

Source: U.S. Census Bureau, 2012 ACS 3-Year Survey, Analysis by Diversity Dynamics 46% State-wide average 
 for all foreign-born in NJ

Ye Year ¡ Low Low S Skilled killed ¡ Middle S Middle Skilled killed ¡ High High Sk Skilled illed ¡ 1980 ¡ 39.5% ¡ 41.5% ¡ 19.0% ¡ 1990 ¡ 36.8% ¡ 40.7% ¡ 22.5% ¡ 2000 ¡ 30.4% ¡ 42.7% ¡ 26.9% ¡ 2010 ¡ 27.8% 27.8% ¡ 42.6% ¡ 29.6% 29.6% ¡

Diversity Dynamics 13

Source: Brookings, The Geography of Immigrant t Skills:
 Ed Educati tional Profiles of Metr tropolita tan Areas, June, 2011, 5.

Diversity Dynamics 14

Source: 2012, ACS 3-Year Estimates, Population 25 years of age or older

Below 100% of the Poverty Level Below 200% of the Poverty Level

Diversity Dynamics 15

Source: Migration Policy Institute Data Hub (drawn from 1-year 2012 ACS data)

*Includes Mexico, Central America, and the Caribbean Varies by Region of Origin Varies by Legal Status

NJ ¡has ¡the ¡5th ¡largest ¡undocumented ¡ populaPon ¡in ¡the ¡naPon ¡

Source: ¡ ¡Es;mate ¡of ¡the ¡undocumented ¡popula;on ¡in ¡NJ, ¡Pew ¡Hispanic ¡Center, ¡

• Sept. ¡23, ¡2013; ¡ ¡Other ¡data ¡drawn ¡from: ¡U.S. ¡Census ¡Bureau, ¡2012 ¡ACS ¡3-­‑year ¡Es;mates ¡

Diversity Dynamics 16 ¡

CATEG EGORY Y U. U.S.

• S. TOTALS

TOTALS

• No. of Adult Undocumented

Immigrants in the U.S. 10 million

• No. of Undocumented Children

1.5 million

• No. of Citizen Children

4.5 million

• No. of Citizen Spouses

767,000

• No. of Citizen Family Members
• ther than Children & Spouses

8.5 million

Diversity Dynamics

Source: Manuel Pastor et al, Citizenship Matters: How Children


• f Immigrants Will Sway the Future of Politics, Center for the Study

• f Immigrant Integration, Univ. of Southern California, July, 2014, pp. 2-4.

17

Diversity Dynamics 18

47.7 47.7 48.0 48.0 48.6 48.6 49.1 49.1 49.9 49.9 49.9 49.9 50.1 50.1 50.2 50.2 41.1 41.1 41.5 41.5 42.2 42.2 42.5 42.5 42.5 42.5 43.0 43.0 43.4 43.4 43.6 43.6

30.0 30.0 35.0 35.0 40.0 40.0 45.0 45.0 50.0 50.0 55.0 55.0 2005 2005 2006 2006 2007 2007 2008 2008 2009 2009 2010 2010 2011 2011 2012 2012

Foreig Foreign-Born Born (Natu turalized) Foreig Foreign-Born Born Foreign-Born (Not t Natu turalized) Nati tive-Born

Source: One-year American Community 
 Survey Estimates, 2005-2012 (Table S0501)

Diversity Dynamics 19

Sta tate te Average
 21% 21%

Source: Analysis of U.S. Census Bureau, 2012 1-year ACS

Immigrant ¡Risk ¡Factors ¡in ¡ Disability, ¡Mental ¡Health, ¡and ¡ Physical ¡Health ¡ ¡

Diversity Dynamics 20 ¡

DISABILITY ¡AND ¡MIGRATION ¡

Diversity Dynamics 21

* Rates ¡of ¡disability ¡slightly ¡lower ¡ for ¡immigrants ¡than ¡for ¡the ¡U.S.-­‑ born ¡population ¡ * But ¡rates ¡of ¡acquired ¡disability ¡ may ¡be ¡higher ¡ * Immigrants ¡face ¡many ¡barriers ¡ in ¡accessing ¡disability ¡services ¡ and ¡supports ¡ * Immigrants ¡with ¡disabilities ¡may ¡ face ¡“double ¡discrimination” ¡

Diversity Dynamics 22

Public Policy & Legal Framework Leadership

Recruitment

Policy Training & Professional Development Community Outreach Language & Communication Community Engagement Practice & Service Design Research & Evaluation Advocacy & Empowerment

Ten Principles Of Cultural and Linguistic Competence in Disability 
 Services and Support

Diversity Dynamics, LLC. Systems Change for Greater Cultural Competence
 in the Pennsylvania Disability Service and Support Sector: A Report to the 
 Pennsylvania Developmental Disabilities Council, July, 2011.

MENTAL ¡HEALTH ¡AND ¡MIGRATION ¡

Diversity Dynamics 23

* Risk ¡Factors ¡for ¡mental ¡illness ¡ * Traumas ¡associated ¡with ¡the ¡ migratory ¡experience ¡ * Family ¡separation ¡ * Ethnic ¡group ¡separation ¡ * Culture ¡shock ¡ * Discrimination ¡and ¡xenophobia ¡ Immigrants ¡face ¡many ¡barriers ¡to ¡ accessing ¡mental ¡health ¡care ¡ ¡ Mental ¡health ¡seems ¡to ¡worsen ¡

• ver ¡time ¡

¡ ¡

HEALTH ¡AND ¡MIGRATION ¡

Diversity Dynamics 24

* Important ¡to ¡fine-­‑tune ¡ your ¡analysis ¡– ¡look ¡at ¡ health ¡issues ¡facing ¡ specific ¡sub-­‑populations ¡ * Is ¡there ¡an ¡“immigrant ¡ advantage?” ¡ * Some ¡evidence ¡that ¡any ¡ advantage ¡is ¡lost ¡over ¡ time ¡-­‑-­‑ ¡importance ¡of ¡ health ¡maintenance ¡

} Borders are porous and easily

traversed

} Migration is often multi-directional

and impermanent

} Differences are more than cultural } Cultural matching is not always

practical

} Special skills are required to work

with people in “spatial transition”

Diversity Dynamics 25 Source: Peter H. Koehn, “Globalization, migration health,
 and educational preparation for transnational medical encounters,”
 Global Health 2: 2 (2006). Peter H. Koehn & James N. Rosenau, Transnational Competence:
 Empowering Curriculums for Horizon-Rising Challenges (Boulder, CO: 2010).

Thank ¡you ¡for ¡your ¡aWenPon! ¡ ¡

Diversity Dynamics 26 ¡

Nicholas ¡V. ¡Montalto, ¡Ph.D. ¡ Diversity ¡Dynamics, ¡LLC ¡ 16 ¡South ¡Avenue, ¡Suite ¡252 ¡ Cranford, ¡NJ ¡07016 ¡ www.usdiversitydynamics.com ¡ (201) ¡320-­‑1669 ¡ nvmontalto@usdiversitydynamics.com ¡

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