ERGs as a Talent Engine Dr. Robert Rodriguez President DRR - PowerPoint PPT Presentation

¡ ERGs as a Talent Engine Dr. Robert Rodriguez President – DRR Advisors, LLC ¡ ¡ ¡ Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 1 ¡

NextGen Member Engagement Engagement ¡ • – 90% ¡of ¡Fortune ¡500 ¡firms ¡have ¡at ¡least ¡1 ¡ERG/Council ¡ – 8 ¡– ¡10% ¡of ¡workforce ¡in ¡at ¡least ¡one ¡council ¡common ¡goal. ¡ – Average ¡annual ¡budget ¡allocaJon ¡= ¡$ ¡7,200 ¡per ¡every ¡100 ¡member. ¡ ¡ 2 ¡Main ¡Engagement ¡Considera1ons ¡ • – Relevance : ¡ To ¡get ¡what ¡I ¡want, ¡I ¡have ¡to ¡help ¡others ¡(members) ¡get ¡what ¡they ¡ want. ¡ – Reciprocity : ¡ ¡ I ¡need ¡something ¡in ¡return ¡for ¡my ¡investment. ¡ ¡ ¡ Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 3 ¡

4C ERG Model 20% ¡ 40% ¡ 10% ¡ 30% ¡ Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 4 ¡

Case Study Example Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 5 ¡

Our ¡Membership ¡ 1. 32 ¡Chapters ¡Na1on ¡Wide ¡ Introduced ¡9 ¡chapters ¡since ¡2010 ¡ ü Arizona, ¡Corpus ¡ChrisJ, ¡El ¡Paso, ¡Joplin, ¡Lubbock, ¡ § Michigan, ¡North ¡Carolina, ¡Pennsylvania ¡and ¡ Puerto ¡Rico ¡ Looking ¡at ¡expanding ¡globally ¡ § 2. 4,825 ¡Members ¡ A ¡370% ¡increase ¡since ¡2010 ¡ ü 3. 22,108 ¡Volunteer ¡Hours ¡in ¡2011-­‑2012 ¡ ¡ ¡ 6 ¡ Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 6 ¡

Our ¡Careers ¡& ¡Commerce ¡ CAREERS Mentor Circles Lunch & Learns Leadership Development • Established in 2004 • Expert-led training during lunch • Promote ERG Yearly Conference hour • In 2011-2012, conducted 15 • Participate in ERG Leadership mentor circles with 75 • 3 sessions on Navigating Academy members participating Resource Center, Tools on • Offer HACEMOS Leadership Mentoring and Writing a Conference Resume ¡ • Business Unit Leadership sessions COMMERCE P2R Program Focus Group Brown Bags • Actively Participate in P2R • Reviewed Spanish Language • Hosted two sessions with the U- content and provided guidance verse department • Partnered with Programming to for future production secure P2R funding for Spanish • Educate our membership on Language Package • Watched and reviewed Spanish Spanish language programming Language channel line-up and • Capitalized Relationships and • Generated sales and drove provided feedback on type of promoted Starz Sweepstakes penetration channels and/or genre needed with a $1,500 value for a more robust package • Increase Package Penetration Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 7 ¡

Our ¡Culture ¡& ¡Community ¡ CULTURE Latino List HACEMOS Day Recruitment • Partnered with HBO to • Celebrates Hispanic Heritage • Staff recruitment booths at celebrate Hispanic Heritage Month and promotes our Latino employment fairs Month organization • Expose Latino students via High • Builds pride in our culture ¡ • Engaged local community and Tech Day to careers with AT&T members to share in a common Latino experience COMMUNITY High Tech Day Scholarships Giving Back • Mentored 1,400 students in • Awarded $199,000 in 2011 • $3,000 to Joplin Relief program 2011 and 1,700 student is 2012 • Awarded $212,000 in 2012 • Adopted 300 Pre-K students in across 21-25 chapters Houston and provided gifts & • 90% increase in scholarship • Hosted nearly 14,100 high clothes funds since 2010 ($102,550) school students since 1999 • Delivered 600 gifts to 300 • Given more than $2.4 million in • 22% YoY growth children in Chicago 22 years • 207 million media impressions • Philanthropic initiatives where recorded including Univision held increased membership by online, KMOV TV St. Louis, Hoy 9% and many other newspapers ¡ Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 8 ¡

ERG Leadership Academy Companies ¡realizing ¡that ¡if ¡they ¡expect ¡more ¡from ¡their ¡councils, ¡they ¡need ¡to ¡provide ¡them ¡ with ¡more ¡training. ¡ ¡4 ¡main ¡focus ¡areas: ¡ ¡ ¡ ¡ ① ¡Leadership ¡Competencies: ¡ ¡ Enhancing ¡capabiliJes ¡(Influence ¡Skills ¡& ¡Systemic ¡Thinking) ¡ ¡ ¡ ¡ ② ¡Teamwork ¡Competencies: ¡ ¡ Improve ¡team ¡effecJveness ¡(Conflict ¡Mgmt., ¡Decision ¡Making) ¡ ③ ¡Council ¡Outcomes: ¡ ¡ Training ¡to ¡drive ¡EG ¡results ¡(Diversity ¡recruiJng, ¡Community ¡Outreach) ¡ ④ ¡External ¡Perspec1ve: ¡ ¡ Provide ¡an ¡external ¡point ¡of ¡view ¡(EG ¡trends, ¡Best ¡PracJces) ¡ ¡ ¡ Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 9 ¡ ¡

Questions Robert ¡Rodriguez, ¡PhD ¡ President ¡ ¡ Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ ¡ ¡ Robert@DRRAdvisors.com ¡ 872-­‑230-­‑3853 ¡ ¡ ¡ Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ 10 ¡