ERGs as a Talent Engine Dr. Robert Rodriguez President DRR - - PowerPoint PPT Presentation

• Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡

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ERGs as a Talent Engine

• Dr. Robert Rodriguez

President – DRR Advisors, LLC

¡ ¡ ¡

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NextGen Member Engagement

• Engagement ¡

– 90% ¡of ¡Fortune ¡500 ¡firms ¡have ¡at ¡least ¡1 ¡ERG/Council ¡ – 8 ¡– ¡10% ¡of ¡workforce ¡in ¡at ¡least ¡one ¡council ¡common ¡goal. ¡ – Average ¡annual ¡budget ¡allocaJon ¡= ¡$ ¡7,200 ¡per ¡every ¡100 ¡member. ¡ ¡

• 2 ¡Main ¡Engagement ¡Considera1ons ¡

– Relevance: ¡To ¡get ¡what ¡I ¡want, ¡I ¡have ¡to ¡help ¡others ¡(members) ¡get ¡what ¡they ¡

• want. ¡

– Reciprocity: ¡ ¡I ¡need ¡something ¡in ¡return ¡for ¡my ¡investment. ¡ ¡ ¡

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4C ERG Model

40% ¡ 30% ¡ 20% ¡ 10% ¡

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Case Study Example

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1. 32 ¡Chapters ¡Na1on ¡Wide ¡ ü Introduced ¡9 ¡chapters ¡since ¡2010 ¡ § Arizona, ¡Corpus ¡ChrisJ, ¡El ¡Paso, ¡Joplin, ¡Lubbock, ¡ Michigan, ¡North ¡Carolina, ¡Pennsylvania ¡and ¡Puerto ¡Rico ¡ § Looking ¡at ¡expanding ¡globally ¡ 2. 4,825 ¡Members ¡ ü A ¡370% ¡increase ¡since ¡2010 ¡ 3. 22,108 ¡Volunteer ¡Hours ¡in ¡2011-­‑2012 ¡ ¡ ¡

Our ¡Membership ¡

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CAREERS

Mentor Circles Lunch & Learns Leadership Development

• Established in 2004
• In 2011-2012, conducted 15

mentor circles with 75 members participating

• Expert-led training during lunch

hour

• 3 sessions on Navigating

Resource Center, Tools on Mentoring and Writing a Resume ¡

• Promote ERG Yearly Conference
• Participate in ERG Leadership

Academy

• Offer HACEMOS Leadership

Conference

• Business Unit Leadership

sessions

COMMERCE

P2R Program Focus Group Brown Bags

• Actively Participate in P2R
• Partnered with Programming to

secure P2R funding for Spanish Language Package

• Capitalized Relationships and

promoted Starz Sweepstakes with a $1,500 value

• Increase Package Penetration
• Reviewed Spanish Language

content and provided guidance for future production

• Watched and reviewed Spanish

Language channel line-up and provided feedback on type of channels and/or genre needed for a more robust package

• Hosted two sessions with the U-

verse department

• Educate our membership on

Spanish language programming

• Generated sales and drove

penetration

Our ¡Careers ¡& ¡Commerce ¡

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CULTURE

Latino List HACEMOS Day Recruitment

• Partnered with HBO to

celebrate Hispanic Heritage Month

• Engaged local community and

members to share in a common Latino experience

• Celebrates Hispanic Heritage

Month and promotes our

• rganization
• Builds pride in our culture ¡
• Staff recruitment booths at

Latino employment fairs

• Expose Latino students via High

Tech Day to careers with AT&T

COMMUNITY

High Tech Day Scholarships Giving Back

• Mentored 1,400 students in

2011 and 1,700 student is 2012 across 21-25 chapters

• Hosted nearly 14,100 high

school students since 1999

• 22% YoY growth
• 207 million media impressions

recorded including Univision

• nline, KMOV TV St. Louis, Hoy

and many other newspapers ¡

• Awarded $199,000 in 2011
• Awarded $212,000 in 2012
• 90% increase in scholarship

funds since 2010 ($102,550)

• Given more than $2.4 million in

22 years

• $3,000 to Joplin Relief program
• Adopted 300 Pre-K students in

Houston and provided gifts & clothes

• Delivered 600 gifts to 300

children in Chicago

• Philanthropic initiatives where

held increased membership by 9%

Our ¡Culture ¡& ¡Community ¡

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ERG Leadership Academy

Companies ¡realizing ¡that ¡if ¡they ¡expect ¡more ¡from ¡their ¡councils, ¡they ¡need ¡to ¡provide ¡them ¡ with ¡more ¡training. ¡ ¡4 ¡main ¡focus ¡areas: ¡ ¡ ¡ ¡ ① ¡Leadership ¡Competencies: ¡ ¡Enhancing ¡capabiliJes ¡(Influence ¡Skills ¡& ¡Systemic ¡Thinking) ¡ ¡ ¡ ¡ ② ¡Teamwork ¡Competencies: ¡ ¡Improve ¡team ¡effecJveness ¡(Conflict ¡Mgmt., ¡Decision ¡Making) ¡ ③ ¡Council ¡Outcomes: ¡ ¡Training ¡to ¡drive ¡EG ¡results ¡(Diversity ¡recruiJng, ¡Community ¡Outreach) ¡ ④ ¡External ¡Perspec1ve: ¡ ¡Provide ¡an ¡external ¡point ¡of ¡view ¡(EG ¡trends, ¡Best ¡PracJces) ¡ ¡ ¡ ¡

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Questions

Robert ¡Rodriguez, ¡PhD ¡ President ¡ ¡

• Dr. ¡Robert ¡Rodriguez ¡Advisors ¡LLC ¡ ¡

¡ Robert@DRRAdvisors.com ¡ 872-­‑230-­‑3853 ¡ ¡ ¡