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Determined to be different! Anneka Ferguson Director, MLP/GDLP, ANU - PDF document

19/09/16 Determined to be different! Anneka Ferguson Director, MLP/GDLP, ANU Legal Workshop P: +61 420 633 749I E: Anneka.Ferguson@anu.edu.au I LinkedIn: au.linkedin.com/in/AnnekaFerguson SSRN publication link:


  1. 19/09/16 ¡ Determined to be different! Anneka Ferguson Director, MLP/GDLP, ANU Legal Workshop P: +61 420 633 749I E: Anneka.Ferguson@anu.edu.au I LinkedIn: au.linkedin.com/in/AnnekaFerguson SSRN publication link: http://ssrn.com/author=2178056 Wellbeing Problem in Law? Awareness Diagnosis Response 2 1 ¡

  2. 19/09/16 ¡ Sheldon and Krieger, 2004, 2007 • The global difference in mental health and bar exam performance outcomes between two US law schools, explained by: 3 What’s ¡Self ¡Determina1on ¡and ¡Values ¡got ¡to ¡do ¡ with ¡it? ¡ Feel ¡in ¡ Feel ¡they ¡can ¡ deal ¡with ¡their ¡ control ¡ (even ¡ environment ¡ if ¡it ¡is ¡ supported) ¡ “…three ¡innate ¡psychological ¡needs ¡– ¡ competence, a autonomy a and re relatedness – ¡ which ¡when ¡ sa;sfied ¡yield ¡enhanced ¡self ¡mo;va;on ¡ Need ¡to ¡feel ¡ and ¡mental ¡health ¡and ¡when ¡thwarted ¡ close ¡ lead ¡to ¡diminished ¡mo;va;on ¡and ¡ connec;ons ¡ wellbeing” ¡ ¡ with ¡others ¡ ¡ ¡ ¡ [Ryan ¡and ¡Deci, ¡2000] ¡ 2 ¡

  3. 19/09/16 ¡ 20 ¡ 15 ¡ 10 ¡ 5 ¡ 0 ¡ Depression ¡ Anxiety ¡ Stress ¡ PPC ¡start ¡ PPC ¡end ¡ LJE ¡start ¡ Scores ¡refer ¡to ¡frequency/intensity ¡ symptoms ¡of ¡depression/anxiety/stress ¡ only. ¡ Increases ¡in: ¡ Autonomy ¡ Competence ¡ Relatedness ¡ ¡ Hope ¡ Progress ¡towards ¡values ¡ ¡ ¡ Decrease ¡in: ¡ Psychological ¡flexibility ¡(acceptance ¡& ¡ ac;on) ¡ (all ¡at ¡ p ¡< ¡.05) ¡ 6 3 ¡

  4. 19/09/16 ¡ PREDICTORS ¡OF ¡OVERALL ¡PSYCHOLOGICAL ¡DISTRESS ¡ ¡ ¡ Model ¡1 ¡ Model ¡2 ¡ Model ¡3 ¡ Model ¡4 ¡ PPC ¡student ¡ ii ii ¡ i i ¡ i i ¡ -­‑ ¡ Age ¡ ¡ ¡ -­‑ ¡ -­‑ ¡ -­‑ ¡ Male ¡student ¡ ¡ ¡ -­‑ ¡ -­‑ ¡ -­‑ ¡ Hope ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ i i ¡ -­‑ ¡ Values ¡progress ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ -­‑ ¡ -­‑ ¡ Values ¡obstrucNon ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ hhh hhh ¡ hhh hhh ¡ Autonomy ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ii ¡ ii Competence ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ -­‑ ¡ Relatedness ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ i ¡ i StaNsNcally ¡significant: ¡ i i ¡predicts ¡less ¡distress; ¡ h h ¡predicts ¡more ¡distress ¡ 8 ¡ 4 ¡

  5. 19/09/16 ¡ An integrated, innovative approach Professional Legal Education • ANU Legal Workshop, Graduate Diploma of Legal Practice • Based on best practice educational action research – tested and re- evaluated Professional Practice Core (PPC) • Simulated, transactional learning • Connection: Team work, Mentors, Between legal theory and practice • Activity: Feed forward/back, competency based continual tasks (NO EXAMS, NO NUMERICAL MARKS) • Active ongoing engagement required! Professionalism in Practice in the PPC • Includes professionalism and wellbeing initiatives • Fundamental support for team work and development of professional skills • Integrates metaskills with content based skills Professionalism in Practice includes: Developing professional identity • Meeting deadlines, courtesy in communications • Ethical obligations • Understand how you want to be a lawyer (there is no one mould) Supporting disruptive pedagogy • Team work - collaboration • Practice Organisation Skills: Time, file and risk management • Mentoring from Practitioner Teachers Enhancing wellbeing through skills development • Identifying responses and feeling comfortable with uncertainty • Developing the reflective practitioner, mentoring relationships • Giving Voice to Values 5 ¡

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