Determined to be different! Anneka Ferguson Director, MLP/GDLP, ANU - - PDF document

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19/09/16 Determined to be different! Anneka Ferguson Director, MLP/GDLP, ANU Legal Workshop P: +61 420 633 749I E: Anneka.Ferguson@anu.edu.au I LinkedIn: au.linkedin.com/in/AnnekaFerguson SSRN publication link:


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19/09/16 ¡ 1 ¡

Determined to be different!

Anneka Ferguson

Director, MLP/GDLP, ANU Legal Workshop P: +61 420 633 749I E: Anneka.Ferguson@anu.edu.au I LinkedIn: au.linkedin.com/in/AnnekaFerguson SSRN publication link: http://ssrn.com/author=2178056

Wellbeing Problem in Law?

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Awareness Diagnosis Response

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19/09/16 ¡ 2 ¡

Sheldon and Krieger, 2004, 2007

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  • The global difference in mental health and

bar exam performance outcomes between two US law schools, explained by: What’s ¡Self ¡Determina1on ¡and ¡Values ¡got ¡to ¡do ¡ with ¡it? ¡

“…three ¡innate ¡psychological ¡needs ¡– ¡ competence, a autonomy a and re relatedness – ¡which ¡when ¡ sa;sfied ¡yield ¡enhanced ¡self ¡mo;va;on ¡ and ¡mental ¡health ¡and ¡when ¡thwarted ¡ lead ¡to ¡diminished ¡mo;va;on ¡and ¡ wellbeing” ¡ ¡ ¡ ¡[Ryan ¡and ¡Deci, ¡2000] ¡

Feel ¡they ¡can ¡ deal ¡with ¡their ¡ environment ¡

Feel ¡in ¡ control ¡(even ¡

if ¡it ¡is ¡ supported) ¡

Need ¡to ¡feel ¡ close ¡ connec;ons ¡ with ¡others ¡ ¡

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19/09/16 ¡ 3 ¡

0 ¡ 5 ¡ 10 ¡ 15 ¡ 20 ¡ Depression ¡ Anxiety ¡ Stress ¡ PPC ¡start ¡ PPC ¡end ¡ LJE ¡start ¡

Scores ¡refer ¡to ¡frequency/intensity ¡symptoms ¡of ¡depression/anxiety/stress ¡only. ¡

Increases ¡in: ¡ Autonomy ¡ Competence ¡ Relatedness ¡ ¡ Hope ¡ Progress ¡towards ¡values ¡ ¡ ¡ Decrease ¡in: ¡ Psychological ¡flexibility ¡(acceptance ¡& ¡ ac;on) ¡

(all ¡at ¡p ¡< ¡.05) ¡

6

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19/09/16 ¡ 4 ¡

¡ ¡ Model ¡1 ¡ Model ¡2 ¡ Model ¡3 ¡ Model ¡4 ¡ PPC ¡student ¡

ii ii ¡ i i ¡ i i ¡

  • ­‑ ¡

Age ¡

¡ ¡

  • ­‑ ¡
  • ­‑ ¡
  • ­‑ ¡

Male ¡student ¡

¡ ¡

  • ­‑ ¡
  • ­‑ ¡
  • ­‑ ¡

Hope ¡

¡ ¡ ¡ ¡ i i ¡

  • ­‑ ¡

Values ¡progress ¡

¡ ¡ ¡ ¡

  • ­‑ ¡
  • ­‑ ¡

Values ¡obstrucNon ¡

¡ ¡ ¡ ¡ hhh hhh ¡ hhh hhh ¡

Autonomy ¡

¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ii ii ¡

Competence ¡

¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡

  • ­‑ ¡

Relatedness ¡

¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ i i ¡

PREDICTORS ¡OF ¡OVERALL ¡PSYCHOLOGICAL ¡DISTRESS ¡

StaNsNcally ¡significant: ¡i i ¡predicts ¡less ¡distress; ¡h h ¡predicts ¡more ¡distress ¡

8 ¡

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An integrated, innovative approach

Professional Legal Education

  • ANU Legal Workshop, Graduate Diploma of Legal Practice
  • Based on best practice educational action research – tested and re-

evaluated Professional Practice Core (PPC)

  • Simulated, transactional learning
  • Connection: Team work, Mentors, Between legal theory and practice
  • Activity: Feed forward/back, competency based continual tasks (NO EXAMS, NO

NUMERICAL MARKS)

  • Active ongoing engagement required!

Professionalism in Practice in the PPC

  • Includes professionalism and wellbeing initiatives
  • Fundamental support for team work and development of professional skills
  • Integrates metaskills with content based skills

Professionalism in Practice includes:

Developing professional identity

  • Meeting deadlines, courtesy in communications
  • Ethical obligations
  • Understand how you want to be a lawyer (there is no one mould)

Supporting disruptive pedagogy

  • Team work - collaboration
  • Practice Organisation Skills: Time, file and risk management
  • Mentoring from Practitioner Teachers

Enhancing wellbeing through skills development

  • Identifying responses and feeling comfortable with uncertainty
  • Developing the reflective practitioner, mentoring relationships
  • Giving Voice to Values