Article 1-Preamble Contract effec+ve by July 1 st and in - - PowerPoint PPT Presentation

Article 1-Preamble

• Contract ¡effec+ve ¡by ¡July ¡1st ¡ ¡and ¡in ¡full ¡force ¡and ¡effect ¡un+l ¡

June ¡30, ¡2018. ¡

Article 2-Recognition

¡

• Commi>ee ¡created ¡to ¡determine ¡the ¡defini+on ¡and ¡

implica+on ¡of ¡temporary ¡employee. ¡

Article 3- Prohibited Discrimination

¡

• Discrimina+on ¡based ¡on ¡sexual ¡orienta+on, ¡gender ¡iden+ty ¡

and ¡disability ¡now ¡prohibited. ¡

Article 4- Attendance and Leave Benefits

• Emergency ¡leave ¡extended ¡to ¡12-­‑month ¡employees. ¡
• Employer ¡to ¡respond ¡to ¡annual ¡leave ¡requests ¡ ¡in ¡+mely ¡manner ¡in ¡

wri&ng. ¡

• Personal ¡illness ¡no ¡longer ¡required ¡to ¡be ¡“proved” ¡for ¡sick ¡leave. ¡
• Sick ¡bank ¡may ¡be ¡u+lized ¡aOer ¡30 ¡consecu+ve ¡calendar ¡days ¡as ¡
• pposed ¡to ¡60 ¡days. ¡
• 10-­‑month ¡employees ¡permi>ed ¡to ¡carryover ¡one ¡day ¡of ¡personal ¡

leave ¡each ¡year, ¡up ¡to ¡five ¡days. ¡

• Paid ¡+me ¡off ¡in ¡event ¡of ¡assault. ¡

Article 5- Insurance Benefits

• NO ¡CHANGE ¡

Article 6- Union Rights

• Authoriza+on ¡to ¡use ¡the ¡school ¡email ¡system ¡for ¡official ¡

union ¡business. ¡

Article 7-Personnel Policies

• Outsourced ¡employees ¡to ¡be ¡subject ¡to ¡reduc+ons ¡in ¡force ¡first. ¡
• With ¡the ¡excep+on ¡of ¡CDL ¡licenses ¡for ¡bus ¡drivers, ¡all ¡associated ¡costs ¡for ¡

approved ¡tes+ng ¡and/or ¡training ¡for ¡required ¡licenses ¡and ¡cer+fica+ons ¡ will ¡be ¡reimbursed, ¡unless ¡training ¡is ¡offered ¡reasonably ¡in-­‑house. ¡ ¡ ¡

• Central ¡Garage: ¡
• Commi>ee ¡created ¡to ¡explore ¡op+ons ¡for ¡building ¡enclosed ¡garages ¡at ¡each ¡lot. ¡
• Employer ¡to ¡provide ¡6 ¡hours ¡of ¡in-­‑service ¡manufacturer ¡or ¡vendor ¡training, ¡where ¡

available, ¡per ¡quarter. ¡

• $1000 ¡tool ¡allotment. ¡

¡

Article 7-Personnel Policies

• Non-­‑School ¡Based ¡Administra+ve ¡Office ¡Personnel: ¡ ¡
• 8 ¡hours ¡of ¡in-­‑service ¡training ¡will ¡be ¡offered ¡each ¡quarter ¡of ¡the ¡school ¡year. ¡
• Technology ¡technicians ¡will ¡be ¡provided ¡tools. ¡
• Security ¡employees ¡will ¡be ¡reimbursed ¡for ¡mandatory ¡cer+fica+ons, ¡photos ¡

and ¡finger ¡prin+ng. ¡Security ¡uniforms ¡will ¡be ¡provided ¡by ¡the ¡employer. ¡

¡

• Interpreters ¡will ¡no ¡longer ¡be ¡outsourced. ¡

¡

Article 7-Personnel Policies

• Maintenance ¡Department ¡
• ShiO ¡work ¡employees ¡will ¡be ¡paid ¡a ¡differen+al ¡of ¡5% ¡for ¡the ¡evening ¡shiO ¡

and ¡ ¡10% ¡for ¡the ¡night ¡shiO. ¡No ¡current ¡employees ¡will ¡be ¡mandated ¡to ¡work ¡ shiO ¡work. ¡ ¡

• School ¡Clerical ¡Employees ¡
• School ¡secretaries ¡will ¡not ¡be ¡required ¡to ¡subs+tute ¡for ¡teachers, ¡nurses, ¡etc. ¡

except ¡in ¡emergency ¡situa+ons. ¡They ¡will ¡be ¡paid ¡50% ¡of ¡their ¡hourly ¡rate ¡in ¡ addi+on ¡to ¡their ¡regular ¡hourly ¡rate ¡for ¡all ¡+me ¡worked ¡over ¡60 ¡minutes ¡in ¡ these ¡situa+ons. ¡

Article 7-Personnel Policies

• Transporta+on ¡Employees ¡
• Seniority-­‑based ¡assignment ¡of ¡buses ¡preserved. ¡
• Stronger ¡language ¡to ¡ensure ¡transporta+on ¡employees ¡are ¡paid ¡for ¡all ¡&me ¡worked. ¡

¡

• Stronger ¡working ¡out ¡of ¡class ¡language. ¡
• Uniform ¡reimbursement ¡to ¡include ¡purchase ¡of ¡required ¡footwear. ¡

¡

• Commi>ee ¡to ¡determine ¡defini+on ¡and ¡implica+on ¡of ¡emergency ¡
• personnel. ¡

Article 8- Grievance Procedure

• Grievance ¡procedure ¡streamlined. ¡ ¡

Article 9- Salary Provisions

• 2% ¡cost ¡of ¡living ¡increase ¡as ¡of ¡July ¡1, ¡2015. ¡
• 3% ¡cost ¡of ¡living ¡increase ¡as ¡of ¡July1, ¡2016. ¡
• Reopener ¡for ¡ ¡FY2018. ¡Nego+a+ons ¡on ¡salary ¡will ¡begin ¡no ¡later ¡than ¡

September ¡of ¡2016. ¡

Article 10- Duration of Agreement

• Contract ¡ends ¡June ¡30, ¡2018. ¡
• Full ¡contract ¡nego+a+ons ¡to ¡begin ¡before ¡February ¡of ¡2018. ¡

Wage Tables

• Food ¡Service ¡ ¡
• Assistant ¡and ¡Satellite ¡Leaders ¡Contract ¡days ¡go ¡from ¡190 ¡to ¡189 ¡in ¡year ¡1 ¡and ¡

187 ¡in ¡year ¡2 ¡ ¡

• Manager ¡Contract ¡days ¡go ¡from ¡195 ¡to ¡193 ¡in ¡year ¡1 ¡and ¡190 ¡in ¡year ¡2 ¡