What is new in Occupa4onal and Environmental Health - - PDF document

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What ¡is ¡new ¡in ¡Occupa4onal ¡and ¡ Environmental ¡Health ¡(Nursing)? ¡ ¡

Barbara ¡J. ¡Burgel, ¡RN, ¡ANP, ¡COHN-­‑S, ¡PhD, ¡FAAOHN, ¡ ¡ Professor ¡of ¡Clinical ¡Nursing, ¡ ¡ UCSF ¡School ¡of ¡Nursing ¡ ¡ March ¡12, ¡2016 ¡

Methods ¡ ¡ ¡

• Email ¡query ¡
• 13 ¡OHN ¡leaders, ¡current ¡

and ¡former ¡members ¡of ¡ the ¡California ¡El ¡Camino ¡ Real ¡Associa4on ¡of ¡ Occupa4onal ¡Health ¡ Nurses ¡(CECRAOHN) ¡Board ¡

• f ¡Directors ¡and ¡

Nomina4ons ¡CommiUee. ¡

• 61.5% ¡response ¡rate. ¡

Thanks ¡to: ¡ ¡ Susan ¡Hazy ¡(Keysight), ¡ MaU ¡DeAngelis ¡(SLAC), ¡ Denise ¡Souza ¡(J&J), ¡ Maynard ¡Lamusao ¡(J&J), ¡ Dana ¡Drew ¡Nord ¡(UCSF/ Premier ¡Comp), ¡ Wendy ¡Corr ¡(J&J), ¡ Stephanie ¡Phelps ¡(SF ¡Fire ¡ Dept), ¡and ¡ ¡ ¡ Bev ¡Nuchols ¡(Eden ¡ Medical ¡Ctr) ¡

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Theme ¡#1: ¡Technology ¡ ¡

• Increasing ¡technology ¡advances ¡– ¡“trying ¡to ¡

stay ¡ahead ¡of ¡the ¡curve ¡in ¡order ¡to ¡protect ¡the ¡ workforce ¡u4lizing ¡these ¡technologies” ¡

• Sustainability ¡as ¡it ¡relates ¡to ¡health ¡of ¡

employees, ¡communi4es ¡we ¡work ¡in ¡ (including ¡interna4onal), ¡stewardship ¡& ¡

• environment. ¡ ¡

¡

Theme ¡#2: ¡Globaliza4on ¡

• Emerging/quickly ¡spreading ¡infec4ous ¡disease ¡

with ¡travel ¡and ¡bringing ¡these ¡disease ¡into ¡the ¡ workplace; ¡

– Processes ¡/ ¡policies ¡to ¡lessen ¡spread ¡of ¡infec4ons ¡ between ¡coworkers ¡and ¡clients/pa4ents ¡in ¡workplace ¡

• Globaliza4on ¡of ¡work ¡with ¡travel, ¡conference ¡

calls/webinars ¡all ¡4mes ¡of ¡day ¡– ¡early ¡a.m./late ¡at ¡ night ¡

• Interna4onal ¡laws ¡related ¡to ¡health ¡care ¡delivery ¡

& ¡services, ¡delivery ¡of ¡OH, ¡wellness ¡and ¡EAP ¡

• services. ¡

¡

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Theme ¡#3: ¡Clinical ¡Care ¡ ¡

• Aging ¡workplace ¡popula4on ¡and ¡the ¡effect ¡on ¡

injury ¡treatment/appor4onment/resolu4on ¡

– Assessing ¡pre-­‑exis4ng ¡health ¡morbidi4es, ¡injuries, ¡ core ¡strength, ¡upper ¡extremity ¡strength, ¡balance ¡and ¡

• verall ¡condi4oning ¡of ¡workers ¡and ¡integra4ng ¡

strength, ¡flexibility ¡and ¡condi4oning ¡exercises ¡through ¡ Employee ¡Health ¡along ¡with ¡ergonomics ¡training ¡to ¡ prevent ¡musculoskeletal ¡injuries ¡ ¡

• Influence ¡of ¡~24/7 ¡input ¡device ¡handling ¡(i.e. ¡

phones, ¡pads) ¡and ¡the ¡effect ¡on ¡injury ¡incidence/ appor4onment/modified ¡duty/resolu4on ¡

Theme ¡#3: ¡Clinical ¡Care ¡

• Understanding ¡of ¡the ¡mul4-­‑cultural ¡and ¡poli4cal ¡

influences ¡on ¡providing ¡services ¡and ¡expanding ¡ programs; ¡e.g. ¡mul4cultural ¡stress ¡management ¡ programs; ¡resiliency; ¡

• Integra4ng ¡mo4va4onal ¡interviewing ¡with ¡case ¡

management ¡and ¡following ¡treatment ¡guidelines ¡

• Opt-­‑out ¡WC ¡plans ¡in ¡TX ¡and ¡OK ¡that ¡allow ¡

employers ¡to ¡provide ¡WC ¡benefits ¡to ¡employee ¡ through ¡their ¡own ¡systems ¡rather ¡than ¡the ¡ tradi4onal ¡Worker's ¡Compensa4on ¡system. ¡

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Theme ¡#4: ¡Expanding ¡Team ¡

• Importance ¡of ¡team ¡remains ¡a ¡current ¡issue ¡ ¡
• Experience ¡of ¡closer ¡working ¡rela4onships ¡

between ¡OHNs, ¡HR ¡professionals, ¡and ¡EHS ¡ experts ¡will ¡con4nue ¡to ¡expand ¡

• Occupa4onal ¡health ¡nurses ¡who ¡work ¡for ¡large ¡

bi-­‑na4onal ¡mul4-­‑faceted ¡organiza4ons ¡will ¡ forever ¡reinvent ¡themselves ¡to ¡stay ¡viable ¡in ¡their ¡

• rganiza4ons ¡ ¡ ¡
• Working ¡on ¡cross-­‑culture/cross-­‑func4on ¡teams ¡ ¡ ¡
• Innova4on ¡and ¡crea4vity ¡ ¡

Theme ¡#5: ¡Leadership/Management/ ¡ Business ¡Acumen ¡ ¡

• Compliance ¡with ¡an ¡expanding, ¡complex ¡regulatory ¡

environment, ¡e.g. ¡WC ¡and ¡the ¡opt-­‑out ¡plans ¡ ¡

• The ¡mul4-­‑employer ¡workplace ¡
• HR ¡and ¡employment/labor ¡
• Lean/quality ¡principles ¡ ¡
• Understanding ¡of ¡basic ¡Interna4onal ¡finance ¡and ¡currency ¡

influences ¡on ¡conduc4ng ¡business ¡outside ¡the ¡U.S. ¡

• Vendor ¡management ¡
• Con4nuous ¡Staff ¡Development ¡ ¡
• Communica4on ¡and ¡effec4ve ¡speaking ¡skills ¡
• Public ¡Health ¡and ¡industry ¡influence ¡ ¡
• Health ¡Policy ¡

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#6 ¡New ¡models ¡of ¡OHN ¡delivery ¡

• Small ¡employers/hard ¡to ¡reach ¡workers ¡

– New ¡shared ¡service ¡models ¡ – Telehealth ¡consulta4on ¡models ¡

• NP ¡provision ¡of ¡limited ¡primary ¡health ¡care ¡

services ¡to ¡employees ¡while ¡at ¡work ¡and ¡ integra4on ¡with ¡primary ¡health ¡care ¡ prac44oners ¡

• Biomonitoring—Interpreta4on ¡of ¡results/risk ¡

communica4on ¡ ¡ ¡

#7 ¡Challenges/Opportuni4es ¡

• Future ¡of ¡Nursing/Workforce ¡Development ¡
• Removing ¡scope ¡of ¡prac4ce ¡restric4ons ¡to ¡OHN/

NP ¡prac4ce ¡

• Aging ¡of ¡OHN ¡workforce ¡ ¡
• Recruitment ¡and ¡reten4on ¡of ¡racially/ethnically ¡

diverse ¡OHNs ¡to ¡meet ¡California ¡popula4on ¡needs ¡

• Importance ¡of ¡Northern ¡California ¡COEH ¡and ¡

NIOSH ¡ERC ¡funding ¡J ¡