Se lf-re fle c tio n vs. se lf-e va lua tio n: Unde rsta nding yo - - PDF document

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Se lf-re fle c tio n vs. se lf-e va lua tio n: Unde rsta nding yo ur e mplo ye e s’ pe rc e ptio ns

Sha ro n Ho lde rma n July 2020 T e nne sse e T e c h Unive rsity sho lde rma n@ tnte c h.e du

Wha t’ s the diffe re nc e ?

Se lf-e va lua tio n Se lf-re fle c tio n

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Se lf-e va lua tio n a c c ura c y

E va lua tio n ra ting s in g e ne ra l

Numbe r sc a le s Wo rd sc a le s

Se lf-e va lua tio n ra ting s Be tte r tha n a ve ra g e e ffe c t

Who the y c o mpa re to Wha t the y c o mpa re

My pre vio us libra ry

E va lua tio ns o nc e a ye a r E mplo ye e c o mple te d sa me e va lua tio n I c o mple te d o ffic ia l e va lua tio n We me t to disc uss

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A sto ry o f two ve ry diffe re nt e mplo ye e s

L

• w pe rfo rme r

L a c k o f skills T rie d ha rd Ve ry hig h se lf-e va lua tio n

Hig h pe rfo rme r

We nt a bo ve a nd be yo nd Ha d hig h e xpe c ta tio ns Me dio c re se lf-e va lua tio n

Se lf-e va lua tio ns

Pro s

L e a rn the ir pe rfo rma nc e pe rc e ptio ns Ca n he lp yo u c o mple te yo ur e va lua tio n

Co ns

Ac c ura c y L imite d sc o pe E xpe c ta tio ns o f use Cre a te s a c o nflic t situa tio n

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My c urre nt lib ra ry

E va lua tio ns o nc e a ye a r E mplo ye e c o mple te s a nnua l re po rt (inc lude s se lf-re fle c tio n) I c o mple te o ffic ia l e va lua tio n We me e t to disc uss

Annua l re po rt c o nte nt

Ac tivitie s & a c c o mplishme nts Pro fe ssio na l de ve lo pme nt Co mmitte e s a nd se rvic e Go a ls

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Annua l re po rt c o nte nt

Ac tivitie s & a c c o mplishme nts Pro fe ssio na l de ve lo pme nt Co mmitte e s a nd se rvic e Go a ls Se lf-re fle c tio n po rtio n

Wha t wa s yo ur g re a te st a c hie ve me nt la st ye a r? Wha t skills do yo u wa nt to a c quire this ye a r?

Wha t I ha ve le a rne d

“Ac hie ve me nt” va rie s wide ly Whe re the ir inte re sts lie Wha t the y lo ve a nd ha te T he y a ppre c ia te the inte re st

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T he mo st fa sc ina ting thing …

I ha d to a sk

A sto ry o f two simila r e mplo ye e s

Da y c irc ula tio n supe rviso r Nig ht c irc ula tio n supe rviso r Se lf-e va lua tio ns = simila r re sults Se lf-re fle c tio ns…

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Disc o ve ring ta le nts

Pe o ple a re diffe re nt T re a ting the m the sa me T re a ting the m e q ua lly

Se lf-re fle c tio ns

Pro s

Sc a la ble (2 que stio ns o r 10) L e a rn mo re tha n just pe rfo rma nc e pe rc e ptio n Be tte r e va lua tio n me e ting c o nve rsa tio ns

Co ns

Ma y be ha rde r to inc o rpo ra te I t’ s a c ha ng e

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I nc o rpo ra ting se lf-re fle c tio n

Re pla c e yo ur c urre nt syste m Co mbine it with yo ur c urre nt syste m Cre a te a se pa ra te pro c e ss

Additio na l se lf-re fle c tio n to pic s

Wha t is o ne o f yo ur stre ng ths yo u do n’ t use ? Ho w ha ve yo u g ro wn pro fe ssio na lly this ye a r? Ho w wo uld yo u like to g ro w pro fe ssio na lly? Wha t mo tiva te s yo u? Wha t wo uld ma ke yo ur jo b mo re e njo ya b le ? Wha t wa s the e a sie st/ ha rde st thing yo u did? Wha t wo uld yo u c ha ng e a b o ut yo ur jo b ? Wha t’ s yo ur b ig g e st o b sta c le a t wo rk?

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Que stio ns?

sho lde rma n@ tnte c h.e du