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Interpersonal Skills Transi0on from a Geek to a Geek and a Leader - PowerPoint PPT Presentation

Interpersonal Skills Transi0on from a Geek to a Geek and a Leader CompSci 408 September 10, 2014 Teams Golden Rule One should (not) treat others as one would


  1. Interpersonal ¡Skills ¡ Transi0on ¡from ¡a ¡Geek ¡to ¡a ¡Geek ¡and ¡a ¡Leader CompSci ¡408 ¡ September ¡10, ¡2014 ¡ ¡

  2. Teams

  3. Golden ¡Rule • One ¡should ¡(not) ¡treat ¡others ¡as ¡one ¡would ¡(not) ¡ like ¡others ¡to ¡treat ¡oneself ¡ • Part ¡of ¡most ¡cultural ¡and ¡spiritual ¡tradiAons ¡ • Basis ¡for ¡most ¡teamwork ¡ • Some ¡pracAcal ¡applicaAons ¡ • Pause ¡your ¡work ¡to ¡help ¡others ¡to ¡reduce ¡downAme ¡ • Make ¡quality ¡commitments ¡and ¡meet ¡them ¡

  4. Interpersonal ¡Skills • Teamwork ¡is ¡built ¡on ¡ • CommunicaAon ¡ • Trust ¡ ¡ • Understanding ¡ourselves ¡& ¡moderate ¡responses ¡ • Talking ¡effecAvely ¡& ¡empathize ¡accurately ¡ • Building ¡relaAonships ¡of ¡trust, ¡respect, ¡and ¡ producAve ¡interacAons ¡

  5. Tune ¡into ¡Channel ¡4: ¡ ¡ Two-­‑way ¡Communica0ons h/t ¡my ¡former ¡execuAve ¡coach, ¡Jeanie ¡Kahwajy ¡ Channel ¡2 ¡ Channel ¡4 ¡ Most ¡ (ineffecAve) ¡ Most ¡ Transmit ¡ ExecuAves ¡ Achievers ¡ Don’t ¡Receive ¡ Receive ¡ Channel ¡1 ¡ Channel ¡3 ¡ Most ¡ ¡ Most ¡ ¡ Don’t ¡ Transmit ¡ Failures ¡ Techies ¡ ¡

  6. Disagreeing ¡(RespecDully) • û ¡You’re ¡Wrong! ¡ • ü ¡I ¡have ¡a ¡different ¡opinion! ¡ • Guidelines ¡ • Listen ¡ • Don’t ¡make ¡it ¡personal ¡ • Use ¡I ¡statements ¡ • Stay ¡Calm ¡

  7. Disagreeing ¡(Feel-­‑Felt-­‑Found) • Empathize ¡– ¡Normalize ¡-­‑ ¡Clarify ¡ • I ¡understand ¡you ¡feel ¡about ¡that. ¡Many ¡others ¡have ¡felt ¡ the ¡same ¡way. ¡And ¡what ¡they ¡have ¡found ¡is ¡that.... ¡ • Examples ¡ • I ¡know ¡how ¡you ¡feel ¡that ¡this ¡looks ¡bad. ¡ • Others ¡would ¡have ¡felt ¡the ¡same ¡at ¡when ¡they ¡saw ¡this ¡ • However, ¡when ¡they ¡tried ¡it ¡on ¡they ¡found ¡that ¡it ¡was ¡so ¡ comfortable. ¡ Which ¡is ¡the ¡most ¡ powerful ¡word ¡here? ¡

  8. Disagreeing ¡(Feel-­‑Felt-­‑Found) • Empathize ¡– ¡Normalize ¡-­‑ ¡Clarify ¡ • I ¡understand ¡you ¡feel ¡about ¡that. ¡Many ¡others ¡have ¡felt ¡ the ¡same ¡way. ¡And ¡what ¡they ¡have ¡found ¡is ¡that.... ¡ • Examples ¡ • I ¡know ¡how ¡you ¡feel ¡that ¡this ¡looks ¡bad. ¡ • Others ¡would ¡have ¡felt ¡the ¡same ¡at ¡when ¡they ¡saw ¡this ¡ • However , ¡when ¡they ¡tried ¡it ¡on ¡they ¡found ¡that ¡it ¡was ¡so ¡ comfortable. ¡ However ¡

  9. Different ¡Roles ¡– ¡United ¡Goals

  10. Client ¡Mee0ngs: ¡Agenda ¡Template • What ¡we ¡did ¡ • What ¡we ¡are ¡going ¡to ¡do ¡ • Any ¡hurdles ¡and ¡need ¡for ¡help ¡ • Always ¡take ¡notes ¡ • Document ¡acAon ¡items ¡ • Only ¡document ¡important ¡discussion ¡(not ¡all ¡discussion) ¡ • Set ¡up ¡next ¡MeeAng ¡ ¡

  11. Remote ¡/ ¡Interna0onal ¡Clients • Time ¡zones ¡ • CommunicaAon ¡Styles ¡ • AcAve/Passive ¡voice ¡ • Polite/Direct ¡ • Work ¡Cultures ¡ • Boeom-­‑line: ¡Tune ¡to ¡your ¡clients’ ¡channel ¡

  12. Core ¡Values • What ¡are ¡our ¡core ¡values? ¡

  13. Recap: ¡Interpersonal ¡Skills • Golden ¡Rule ¡ • Tune ¡to ¡Channel ¡4 ¡ • Feel-­‑felt-­‑Found ¡ • Tune ¡to ¡your ¡clients’ ¡frequency ¡

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