SLIDE 60 08-10-2013 60
ISCTE Business School - Empreendedorismo
Business Plan – Uma ferramenta empreendedora
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Estruturando o BP – O Princípio da Piramide de Barbara Minto’s.
Princípios da piramide de Barbara Minto:
Deve-se considerar uma mensagem – chave que o recipiente irá manter (dado
que o ser humano só retém uma ideia-chave devemos controlá-la);
Segundo, deve-se ordenar a informação de uma forma hierárquica (pirâmide)
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Exemplo: O Princípio da Piramide de Barbara Minto’s
Ponto-chave Ponto chave: Invista neste projecto Questões de suporte Existe um GAP no mercado para este produto/serviço? Este mercado tem potencial? Porque é que esta inovação irá preencher o GAP? Pode esta inovação ser fornecida de forma rentável e com risco aceitável? O projecto tem um futuro de longo- prazo? Os promotores são as pessoas adequadas para
Argumentos
estas necessidades relativamente a esta categoria de produto;
em satisfazer estas necessidades;
desenvolvimentos nesta categoria de produto ainda deixam estas necessidades por satisfazer
acerca do mercado;
sector é alta e com tendência crescente;
mercado
potencial de novas entradas.
satisfaz as necessidades do consumidor melhor do qq
- utro produto.
- Capacidades
técnicas e
a postos para fornecer produto ao mercado
para cobrir custos de produção;
sustentarão investimento necessário
distribuição disponível;
e Orç. de promoção;
- Risco foi avaliado
- Projecto tem
uma vantagem competitiva sustentável;
algo com valor, de uma forma única;
ganha em termos de custos, activos estratégicos, capacidade de inovação;
futura expansão foram consideradas.
gestão, capacidades e motivação. Evidência
- Estudo de mercado
- Análise de
concorrência;
produto
definição de mercado;
mercado: dimensão, taxa crescimento, estrutura
fornecimento existente
mercado;
e ofertas;
capacidades técnicas.
projecções financeiras;
volumes, preços, custos e condições de procura;
custos da concorrência e investimento;
cenários.
estratégica do projecto e concorrentes;
como a vantagem competitiva será ganha e mantida.
- CV managers;
- Evidência de
experiência relevante, qualificações, conhecimento do sector e sucessos passados;
capacidades de liderança.