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Commissioning and Enabling Primary Care in Doncaster Laura Sherburn - PowerPoint PPT Presentation

Commissioning and Enabling Primary Care in Doncaster Laura Sherburn 30 June 2016 Primary Care Strategic Model Proactive Responsive Primary Keeping people Coordinated Extended Primary Care well Primary Care Care Bringing care closer


  1. Commissioning and Enabling Primary Care in Doncaster Laura Sherburn 30 June 2016

  2. Primary Care Strategic Model Proactive Responsive Primary Keeping people Coordinated Extended Primary Care well Primary Care Care • Bringing care closer to home • Multidisciplinary Care • Responsive and reactive • Health promotion & disease • Moving services out of • Proactive case management • Acute on chronic prevention Secondary Care into Primary • Complex needs, LTC’s + complex • People who are generally well but • Supporting self management Care disease management have an “urgent” need • Family planning Care Care Care Patient’s own Care coordination coordination coordination GP practice coordination Community support Locally based Promoting a Person ¡ ¡ enhanced range of ways GP as lead for services to access patient care Primary care Social prescribing Inter-practice Assistive referrals technology MDT delivery 7 day services Carers teams Right time, right place, right Smooth primary / person Medicines Same day secondary care optimisation assessment interface Advanced care planning Quality and Safety

  3. Proac&ve ¡co-­‑ordinated ¡care ¡specifica&on: ¡ Process ¡of ¡development ¡ • Oct ¡– ¡Dec ¡2015 ¡Na3onal ¡direc3on ¡of ¡travel, ¡evidence ¡base ¡ • Jan ¡– ¡June ¡2016 ¡Local ¡TPC ¡analysis ¡(data ¡& ¡prac3ce ¡visits) ¡ • Jan ¡2016 ¡– ¡CCG ¡Governing ¡Body ¡approval ¡to ¡move ¡to ¡design ¡ phase ¡ • Jan ¡& ¡March ¡prac3ce-­‑wide ¡events ¡ ¡ • Primary ¡Care ¡Provider ¡Engagement ¡Group, ¡3 ¡mee3ngs ¡Apr-­‑ Jun ¡ • Other ¡CCG ¡approaches ¡(Salford, ¡Leeds ¡North, ¡Wakefield) ¡ • May/June ¡2016 ¡Sensecheck-­‑ ¡Primary ¡care ¡CommiVee, ¡GB ¡GPs ¡ ¡ • 30 ¡June ¡2016 ¡Present ¡final ¡draW ¡ ¡ • July ¡– ¡August ¡2016; ¡support ¡prepara3on ¡to ¡deliver ¡ • September ¡2016; ¡assess ¡readiness ¡via ¡assurance ¡ requirements ¡

  4. Key ¡elements ¡of ¡the ¡specifica&on ¡ • Builds ¡on ¡spirit ¡of ¡AUA ¡DES ¡ ¡ • Takes ¡into ¡account ¡exis3ng ¡TPC ¡schemes ¡ • Preserves ¡flexibility ¡for ¡prac3ces ¡re: ¡ – Case-­‑finding ¡ – Interven3ons ¡ • Partnership ¡working ¡ ¡ • £1.8m ¡investment, ¡therefore ¡requires: ¡ • Tighter ¡evalua3on, ¡specific ¡to ¡interven3ons ¡ delivered ¡ • Assurance ¡of ¡readiness ¡prior ¡to ¡delivery ¡ ¡

  5. Cri3cal ¡enablers ¡ • Digital ¡Interoperability ¡-­‑ ¡Roadmap ¡ • Local ¡strategies, ¡ie ¡Care ¡Home ¡Strategy, ¡DMBC ¡ Home ¡Care ¡procurement, ¡Intermediate ¡Care ¡ Review ¡ • Other ¡3 ¡“pillars” ¡of ¡the ¡model ¡ • Estates ¡ • Collabora3on ¡ • Workforce ¡

  6. ¡ ¡ Primary ¡Care ¡Workforce ¡Currently ¡ • Unacceptable ¡GP ¡FTE ¡to ¡pa&ent ¡ra&os ¡ • Varying ¡levels ¡of ¡recruitment ¡across ¡Doncaster ¡ • High ¡re&rement ¡risks ¡ • Varia&ons ¡in ¡the ¡services ¡provided ¡ ¡ • Tradi&onal ¡workforce ¡models ¡and ¡a ¡lack ¡of ¡skill ¡mix ¡ in ¡our ¡current ¡primary ¡care ¡workforce ¡ • Lack ¡of ¡formalised ¡collabora&ve ¡working ¡ ¡ ¡

  7. Workforce ¡Strategies ¡ ¡ Prac&ces ¡could ¡consider ¡ • Alter ¡the ¡current ¡skill ¡mix ¡at ¡the ¡prac&ce ¡by ¡up-­‑skilling ¡ exis&ng ¡staff ¡ • Alter ¡the ¡current ¡skill ¡mix ¡by ¡Introducing ¡new ¡roles ¡into ¡the ¡ prac&ce ¡ – Clinical ¡Pharmacists ¡ – Physician ¡Associates ¡ – Paramedics ¡ ¡ – Physiotherapists ¡ • Consider ¡new ¡ways ¡of ¡working ¡to ¡reduce ¡the ¡administra&ve ¡ burden ¡on ¡GPs ¡ • Consider ¡different ¡ways ¡of ¡communica&ng ¡and ¡consul&ng ¡ with ¡pa&ents ¡ ¡ • Collabora&ve ¡Working ¡ ¡

  8. How ¡the ¡CCG ¡will ¡support ¡ ¡ Workforce ¡Development ¡ ¡ • Workforce ¡engagement ¡events ¡ ¡ • Proac&vely ¡support ¡development ¡of ¡collabora&on ¡in ¡general ¡ prac&ce ¡ • Investment ¡in ¡and ¡expansion ¡of ¡primary ¡care ¡through ¡the ¡ commissioning ¡of ¡the ¡4 ¡“pillars” ¡ ¡ • Commissioning ¡the ¡system ¡to ¡support ¡self-­‑referral ¡and ¡divert ¡ demand ¡ • Suppor&ng ¡the ¡development ¡of ¡training ¡prac&ces ¡in ¡ Doncaster ¡ • Working ¡closely ¡with ¡HEE ¡to ¡op&mise ¡workforce ¡schemes ¡ locally ¡ • Promo&ng ¡Primary ¡Care ¡as ¡a ¡career ¡ • Linking ¡Health ¡and ¡Social ¡Care ¡ • TARGET ¡ ¡

  9. QUESTIONS ¡ AND ¡ DISCUSSION ¡

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